在珀斯怎麼賺高薪？！39歲FIFO女子懷孕36周，還在工地上班
Vicky和Mike
在很多人眼中，FIFO（飛入飛出）工作意味著高收入、高福利，是不少澳洲家庭改善生活、積累財富的重要方式。然而，對於真正經歷過這種生活的人來說，豐厚薪資的背後，也隱藏著鮮為人知的壓力與犧牲。
來自珀斯的39歲女子Vicky Pellowe，就分享了自己一家人的親身經歷。她表示，FIFO確實能夠帶來經濟上的保障，但如果缺乏足夠的支持，整個家庭都可能承受巨大的身心壓力。
Vicky曾在礦場工作6年，直到懷孕36周才離開崗位。她和丈夫Mike都從事FIFO工作，但兩人的輪班時間並不同步。女兒出生后，丈夫依舊按照「兩周在礦區、兩周回家」的工作模式往返西澳偏遠地區，而她則獨自在珀斯照顧剛出生的孩子。
她坦言，在孩子出生前，他們一直認為FIFO生活運轉得很好，沒想到真正迎來新生命后，一切都發生了變化。
Vicky回憶說，自己原本以為夫妻倆能夠應付這樣的安排，但現實遠比預想艱難。丈夫長期不在身邊，而她又缺乏家人的幫助，一個人照顧新生兒，讓身心都承受了巨大壓力。
沒有產假、沒有陪產假，一個人扛下所有壓力
由於夫妻二人當時都是合同工，Vicky沒有帶薪產假，Mike也沒有帶薪陪產假。為了維持家庭收入，丈夫無法辭去FIFO工作，只能繼續外出輪班。
她表示，當時丈夫把養家放在第一位，而自己只能不斷告訴自己要堅持，把整個家庭撐起來。
然而，連續數月獨自照顧孩子、長期睡眠不足，加上缺乏情緒支持，讓她的心理狀態越來越差。最終，她被確診患上產後抑鬱症。
Vicky說，很多人都會告訴FIFO家庭，他們的生活模式本來就與普通家庭不同，但真正針對這類家庭的幫助卻十分有限，尤其是長期留在家中的伴侶，更容易被外界忽視。
她成立公益組織，希望更多FIFO家庭不再孤軍奮戰
經歷過低谷之後，Vicky意識到，問題並非出在FIFO家庭本身，而是缺少適合他們的支持體系。
她說，FIFO育兒與普通家庭完全不同，需要專門的信息、教育、資源以及社區支持，否則長期下來，很容易讓家庭關係和個人心理健康受到影響。
為了幫助更多有相同經歷的人，她創辦了位於西澳的非營利組織The FIFO Family Project，專門為FIFO家庭提供交流平台和資源支持。
通過舉辦社區活動、建立互助網路，她希望讓留守在家的伴侶能夠找到理解自己的人，減少孤獨感，也幫助更多家庭學會適應這種特殊的生活方式。
Vicky認為，很多家庭最終選擇離開FIFO行業，並不是因為這份工作本身不好，而是因為長期缺乏支持，難以繼續堅持。
她表示，只要擁有完善的家庭支持、穩定的社區聯繫以及合理的規劃，FIFO生活依然能夠帶來不少優勢，包括更穩定的收入、更充裕的連續陪伴時間，以及更緊密的家庭凝聚力。
不過，她也坦言，如果這些條件都缺失，再高的薪水，也很難抵消長期分離和獨自承擔家庭責任帶來的壓力。
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