全澳震驚！澳洲一地區失業率飆升至5年最高！澳洲商業界對此群情激憤！維州失業率升至5.1%，與全澳差距拉大！企業怒批高稅收和監管
———前言———
近期澳洲公布了最新就業信息，但維州商界積壓已久的不滿卻集中爆發了。數據顯示，2026年6月維州經季節調整失業率由4.9%升至5.1%，創2021年10月以來新高，也是澳洲各州最高水平；就業不足率升至7.3%，同樣排名第一。同期全國失業率為4.4%，新州則降至4.0%，維州與全國之間0.7個百分點的差距達到近16年來最大水平之一。
商業團體和反對黨隨即把矛頭指向州長傑辛塔·艾倫領導的工黨政府，批評高稅收、沉重債務和不斷增加的監管正在削弱投資與招聘。不過，失業率上升不能簡單歸咎於某一項政策。更準確地說，這組數據讓維州長期存在的營商環境爭議迅速升溫。
失業率和就業率不足為何同時升高
6月維州就業人數仍環比增加0.4%，達到約381.43萬人，勞動參与率也升至67.6%。這說明失業率上升並不等於企業正在全面裁員，其中一個重要原因是更多人重新進入勞動力市場並開始找工作，但新增職位沒有完全吸收增加的求職人口。
全澳6月新增約7.63萬個職位，其中兼職增加約4.7萬個，全職增加約2.93萬個；勞動參与率升至67.0%，失業人口也增加約1.27萬人。換句話說，全國就業總量很強，但新增崗位以兼職為主，就業不足率也升至6.5%。維州的問題更突出：不僅找不到工作的人更多，希望增加工時的人也更多。
商界為何怒批反商業政策
澳洲商業委員會負責人布蘭·布萊克表示，所謂「反商業政策」最終也會傷害勞動者，因為企業只有願意投資、擴張和開設新業務，才會持續創造職位。商界認為，維州企業正同時承受工資相關稅費、土地相關稅費、監管成本和政策不確定性。
澳洲商業委員會的營商監管比較報告把維州的房地產相關稅費排在末位，並以咖啡館為例，統計不同州經營小型咖啡館涉及的牌照、規定和行業守則。相關案例主要用於說明不同層級監管可能重疊，並不代表每家咖啡館都必須逐張申請完全相同的許可證。
這些批評仍屬於商業團體的政策判斷，不能直接證明失業率由監管造成。但如果企業普遍認為維州經營更貴、更複雜，新的門店、辦公室、工廠和招聘機會就可能優先落到其他州。
高稅收與高債務正在壓縮政策空間
維州2026—27年度預算預計，僱主工資及勞動力相關稅收約125億澳元，土地相關稅收約77億澳元。前者還包括工資端債務稅和心理健康福利附加稅，後者也包括缺席業主附加稅、空置住宅土地稅等，不能全部簡單稱為普通工資稅或土地稅。州政府預計2026—27年度實現約10億澳元經營盈餘，但凈債務仍將由1756億澳元升至2029—30年度的1993億澳元。
官方強調，凈債務占州經濟的比例將在預測期後段逐步下降；商界則擔心，利息負擔和大型項目成本會擠壓醫院、學校、道路和減稅空間。真正的爭議並不是政府能否舉債，而是企業繳納的更高稅費，能否換來更有效率的基礎設施、公共服務和經濟增長。如果成本上升、服務改善卻不明顯，企業信心就可能繼續受損。
每周兩天的居家辦公成為焦點
艾倫政府已經向議會提交居家辦公修正法案，擬讓能夠合理在家完成工作的全職員工，每周享有兩天居家辦公權，兼職和固定規律工作的臨時員工按比例適用。但截至2026年7月27日，維州議會資料顯示，該法案仍處於立法議會二讀階段，尚未通過或生效。法案也不是要求所有崗位一律居家辦公，僱主可根據現場服務、客戶需求、信息保密、過高成本或工作安排不可行等理由拒絕。
維州工商會調查顯示，77%的受訪企業已經允許員工在家工作，但80%預計新法會對運營造成負面影響，92%預計增加成本；47%更可能到州外投資或擴張，44%降低在維州招聘的意願，47%減少聘用需要面對面培訓的年輕或經驗較少員工。
這些數字反映的是企業預期，並不等於近半企業已經遷走。政府則認為，居家辦公能夠減少通勤成本，幫助承擔照護責任的人繼續就業。雙方真正的分歧，是靈活辦公應主要由企業和員工協商，還是由政府設立統一權利。
監管增加之際，維州還面臨加息風險
維州政府近日還宣布推進更嚴格的工作場所監控和人工智慧監管，擬限制無必要的生物識別數據收集、情緒識別，以及對洗手間休息、懷孕或身體狀況的無正當追蹤。維州政府公告顯示，這仍是準備推出的改革方向，不能寫成新法已經通過。與此同時，全國就業數據遠強於預期，金融市場對澳洲聯儲8月加息25個基點的估計一度由約20%升至32%—33%，年底前再加息的定價也明顯上升。
不過，新增崗位主要來自兼職，總工時只增長0.2%，就業不足率也在上升，因此加息並非確定結果。對家庭負債較高、房地產和建築業佔比較大的維州而言，即使全國經濟能夠承受更高利率，本州家庭和小企業受到的衝擊仍可能更加明顯。
——結語——
維州5.1%的失業率並不代表經濟已經崩潰，但它確實暴露出就業增長、企業信心和財政壓力之間的不平衡。政府強調，從前維州累計增加了大量職位，地區就業表現也相對穩定，說明並非所有地區和行業都在惡化。
但澳洲同樣不能忽視企業釋放的信號。企業未必會立即撤離，卻可能把下一輪投資、擴張和招聘放到其他州。一旦投資減少，就業增長放慢，稅基也會進一步承壓。因此，5.1%最值得關注的，不只是「全澳最高」的排名，而是維州能否在保護勞動者、維持公共服務和改善營商環境之間重新找到平衡。
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