于東來官宣：將執行每天7小時工作制，全員雙休
9月30日晚，胖東來創始人于東來在個人社交媒體賬號發文，介紹胖東來將推行新工作制。
于東來稱2027年3月開始，胖東來員工及管理層每周工作5天休息2天，每天工作7小時，每周工作35小時。用行動實現讓更多人輕鬆幸福的工作和生活。
另據藍鯨新聞，記者從胖東來官方客服得到回復，目前工齡滿1年的員工每年享有30天帶薪假期；試用期3個月後不滿一年的，享受每月2天年假；而10天自由假，入職即具備休假條件、人事系統自動審批。
此前，胖東來創始人于東來發文透露新的招工準則。其表示，胖東來再招員工都會是學員性質，合同四年、不續簽。
「公司儘力培養員工學習懂得科學文明的生活理念和生活方式、學習獨立人格和相關技術!」 「努力為社會培養更多優秀人才、特別專業留企做像老師一樣的培訓師傅。」
圖片來源：視頻截圖（資料圖）
胖東來官網公布的2026年1至6月集團人員流失數據顯示，上半年集團共流失員工52名，人員流失率為0.50%，管理層無一人流失。
對比往年數據，2025年，胖東來集團全年共流失人員109人，人員流失率為1.05%；2024年全年流失171人，流失率為2.01%。
胖東來官方賬號今年5月披露的數據顯示，2025年胖東來全年全業態員工平均到手工資為8974元；2026年1至3月，員工平均工資已達到9598元。
于東來曾表示，胖東來保障任何崗位不能產生疲勞工作的狀態、組織員工討論制定相關制度標準，特別是如收銀台員工工作忙的崗位制定合理的工作時間內增加中間休息時間規劃。
此外，胖東來正在研究制定更具人性化的帶薪休假政策：若員工配偶或孩子因意外離世，可享一年帶薪假期；父母及岳父岳母離世，可享一個月帶薪假期。于東來表示，這是在學習谷歌及世界優秀企業的福利文化。
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