【年賺 70 億澳元仍裁員】NAB 一邊宣布削減 2500 個本地職位，一邊擴招海外員工 ?
澳大利亞國民銀行（NAB）將裁減 2500 個職位，其中 1500 名員工將在聖誕節前離職。這場大規模重組被銀行形容為簡化運營、將業務重點轉向增長和科技領域的舉措。
首輪裁員 1500 人後，銀行還將在明年 6 月底前進一步削減 1000 個職位。此次裁員總計涉及該行約 4.2 萬名員工中的 6%。金融業工會警告稱，此舉將加劇員工的焦慮情緒，讓職場不安氛圍進一步固化。
裁員將涉及澳大利亞業務的多個部門，包括戰略、信息技術、轉型、合規與風險，以及人力與企業文化部門。預計直接面向客戶的崗位將不會受到大規模裁員的衝擊。
銀行表示，裁員后，該行將能夠更好地應對「更加嚴峻的經濟環境、不斷提高的客戶期望、日益激烈的市場競爭，以及快速發展的技術變革」所帶來的風險與機遇。
NAB 首席執行官 Andrew Irvine 表示：「我們的目標和戰略保持不變。」
「我們將提高生產力、改善風險管理成效和執行效率，讓銀行的運營模式更加簡單、高效。」
他補充說，此次重組不會對直接面向客戶的銀行業務崗位造成重大影響。
歐文表示，重組將「簡化團隊之間的工作流程，通過更清晰的職責分工、工作重點和責任劃分，改善跨部門協作流程」。
消息公布后，NAB 股價在上午交易時段大幅下跌 2.6%，報每股 38.85 澳元。
NAB 于當天上午開始與金融業工會（FSU）就裁員計劃展開協商。由於需要支付裁員補償金及安排員工轉崗，銀行預計本財年將產生約 3 億澳元的稅前重組費用。
FSU 表示，對銀行大規模裁員的決定感到震驚和憤怒，尤其是裁員計劃恰逢年末臨近之際。
FSU 全國助理秘書長 Nicole McPherson 表示：「在聖誕節即將來臨之際，對澳大利亞最大的僱主之一的員工隊伍進行如此大規模的裁減，一次性削減 6% 的崗位，實在令人不齒。這表明 NAB 管理層完全脫離員工的實際工作處境。」
「該行今天發布的公開聲明充斥著企業公關辭令，也證實銀行管理層仍然不願正視此次裁員將帶來的重大影響。現有員工已經承受著難以應付的工作量，如今還要面對進一步裁員。」
FSU 全國助理秘書長 Nicole McPherson說：「裁減 6% 的員工並不能讓 NAB 的運營模式變得更加『簡單』，也無法讓員工隊伍更好地『配合增長優先戰略』。相反，這隻會造成混亂，加劇員工的焦慮情緒。這家銀行似乎正一心走向自我毀滅。」
除了裁減數千個職位外，NAB 還計劃大幅減少對顧問及外部承包商的使用。
在大刀闊斧削減澳大利亞本地員工的同時，該行卻在積極擴大海外員工規模。
NAB 目前在印度僱用超過 5000 名員工，在越南另有約 2000 名員工，並將這些海外業務機構稱為「創新中心」。
目前，NAB 在領英（LinkedIn）上發布了數十個印度及越南業務部門的招聘職位，涉及市場營銷、傳播、人力資源、信息技術、合規與風險等領域。其中多個招聘信息于本周發布。
相比之下，該行在澳大利亞發布的招聘職位主要集中於一線崗位，例如銀行分行員工、客戶顧問和住房貸款業務主管。
今年早些時候，NAB 已將數百個職位轉移至印度和越南，此舉當時引發工會強烈不滿。
今年 3 月，NAB 員工獲悉，銀行將裁減 450 個職位，其中 227 名澳大利亞本地員工將失去工作。
一年前，該行還宣布將從科技團隊中裁減 410 名員工。
近年來大幅增加本地員工人數的澳大利亞各大銀行，如今正紛紛收縮規模。澳新銀行（ANZ）、澳大利亞聯邦銀行（CBA）和西太平洋銀行（Westpac）均已開始裁員。
去年，ANZ 宣布將裁減 3500 個職位，與 NAB 一樣，該行當時也表示，裁員目的是簡化運營。
今年以來，CBA 已有超過 1000 名員工被裁。
此次裁員正值 NAB 準備于下月公布全年業績之際。該行在 2025 財年錄得 70 億澳元利潤。
NAB 現任首席執行官 Andrew Irvine 此前在加拿大蒙特利爾銀行（Bank of Montreal）任職，並於 2024 年出任 NAB 首席執行官。去年，他除了領取 250 萬澳元的基本年薪外，還獲得了 170 萬澳元的獎金。
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