新加坡EP准證被大規模濫用？270名外籍員工、45家公司遭人力部調查
拿著月薪門檻$5600起步的EP准證，卻在樟宜機場從事搬行李的工作？
近日，新加坡樟宜機場爆出「用工風波」，超270名外籍員工、45家公司疑似因「虛報申報”被MOM立案調查。
新加坡樟宜機場查出大問題！
270名外籍員工、45家公司捲入調查！
樟宜機場每天航班起起落落，行李更是裝了一批又一批，地勤人員自然少不了。
不過，最近這裏卻出現了一個讓人意外的情況：部分持有EP准證的外籍員工，竟然被安排從事行李搬運工作！
11月2日，新加坡人力部公布消息，稱當局在機場檢查期間發現了這一問題，隨後展開進一步調查。結果一查，牽涉範圍比想象中更大，約有270名外籍員工、45家公司被捲入其中。這些公司主要涉及機場地勤服務巨頭SATS的承包商和分包商。
拿著EP卻去搬行李？
新加坡工作準證有嚴格規定！
那麼問題來了，持EP的員工為什麼不能隨便去搬行李？
難道拿了EP，就連體力活都不能幹了？
其實，重點並不在於搬行李這份工作，而在於公司當初向人力部申報的職位，和員工實際從事的工作是否一致。
簡單來說，工作準證有點像一張【崗位入場券】，公司申請時申報你是經理、專業人士，實際卻長期安排你做完全不同的工作，甚至為了幫員工拿準證而虛報職位、薪水，就可能觸犯新加坡相關規定。
要知道，EP主要面向專業人士、經理和主管等群體，非金融行業年輕申請者目前月薪門檻就達到$5600。違規的代價也不小：虛假申報最高可罰$2萬或監禁2年，非法安排外籍員工工作也可能面臨罰款。
SATS緊急調整人手
干2.5小時還有$15購物券！
這場風波不僅讓涉事承包商頭疼，也給機場日常運營帶來了人手壓力。
到了11月3日，最新進展更有意思了：為了確保機場運作不受影響，SATS不得不重新調整內部人手，甚至鼓勵原本不負責地勤工作的辦公室員工，自願加入行李搬運隊伍。公司還開出了福利條件：員工自願搬運行李2.5小時，可以獲得15新元NTUC購物券、補休以及交通津貼。
看來這次樟宜機場是真的缺人了，平時坐在辦公室里的員工，也有機會體驗一把【行李搬運工】的工作。
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