悉尼大學也抗不住了?部分學院考慮放無薪假,恐裁員30%
來源：英國蘋果論壇
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悉尼大學教育與社會工作學院在一封郵件中表示，受肺炎疫情的影響，該學院的學者應當思考如何減少30%全職員工的辦法。
《悉尼晨鋒報》報道稱，學院院長Debra Hayes在郵件中建議所有人考慮每周無薪休假一天，以保住儘可能多的工作崗位。
「很不幸，我們不能選擇什麼都不做。」她寫道，「我們的建議以及我們現在如何合作將決定我們這種學院在疫情過後的情況。」
悉尼大學發言人否認他們有裁員計劃，表示該學院是被要求模擬一些可能永遠不會發生的情況。
悉尼大學
悉尼大學還未披露因疫情而持續存在的留學生入境禁令，會對該校財務的影響狀況有多大。但該校表示，未來還將面臨更大的困難。
本周早些時候，麥考瑞大學宣布自願裁員，此前該校披露他們預計明年將損失1.5億澳元海外學生收入，2020年將再損失2億澳元。
悉尼科技大學擔心明年可能必須裁員500人，UNSW在7月宣布裁員近500人。
校長們本來希望留學生能在明年第一學期開始時通過所謂的安全走廊計劃（需要酒店隔離）進入悉尼，但現在希望淼茫，大部分人開始希望明年第二學期開始時留學生能入境。
Hayes在給職員的郵件中表示，藝術和社會科學學院院長已要求學院負責人們提供具體建議，看我們「如何在保持領先地位的同時重組，減少30%的全職員工」。
她建議每名職員每周無薪休假一天，以此共同承擔疫情帶來的財務負擔，這將完成30%裁員目標的2/3。他們將繼續保持15小時的教學工作量，但減少花在研究和管理上的時間。
「這隻是短期的臨時省錢辦法，只要財務狀況一允許，學者們就能馬上恢復以前的工作量。」她寫道。
悉尼大學發言人表示，他們在研究「如何在各種情況下最好地保護悉尼免受疫情帶來的持續財務危機影響」。
「這些情況可能永遠不會發生，我們認為現在預測明年發生什麼還太早，如果我們必須採取影響職員的措施，那麼我們希望在人數上更加確定。不管發生什麼，我們都會先徵詢職員的意見，並運用正常的改革程序。」
國家高等教育工會助理秘書長Damien Cahill呼籲悉尼大學公開真實的財務狀況。
「大學管理層需要與職員共同討論裁員的替代辦法。」他表示，「聯邦政府是時候將JobKeeper擴展到大學了，他們的不作為是一種可恥的破壞社會的行為，正在危害我們高質量的高等教育體系的未來。」