波及數千人！澳洲超商巨頭Coles因涉嫌剋扣$1.15億工資被起訴
周四，據澳媒報道稱，澳洲超商業巨頭Coles又攤上大事了！因涉嫌剋扣數千名員工工資，總金額超$1.15億澳元而被起訴。
公平工作申訴專員(FWO)已經開始對澳大利亞Coles超市有限公司提起聯邦法院訴訟，指控在2017年1月1日至2020年3月31日期間，有7,812名員工被剋扣了工資。
據稱，大多數員工在Coles超市管理一個部門或職能部門，包括烘焙、客戶服務、熟食店、乾貨、新鮮農產品、肉類和夜間食品。據悉，這些經理薪酬整體偏低，所剋扣金額從小額至$471,647澳元不等，其中45人的工資低於$10萬澳元。
大多數所謂的少付、剋扣工資與2010年一般零售業獎下的加班費有關。
FWO稱，Coles的帶薪經理通常與合同簽約，每周工作40小時，但通常工作時間更長，據稱在2017年10月至2020年3月期間，帶薪經理平均每班工作時間比他們的登記時間多出約1小時。周末和公共假日的津貼和其他津貼據稱也支付得過低。
與此同時，Coles據稱還違反了《公平工作法》的記錄保存法，沒有保存適當的記錄，包括一些與僱員加班時間有關的記錄。受影響的工人分佈在每個州和地區以及大都市地區。
申訴專員稱:「Coles的補救計劃嚴重低估了欠員工的金額，超過$1.08億澳元仍未支付。」值得一提的是，Coles集團有限公司曾在2020年告訴FWO和澳大利亞證券交易所，其正在審查其酒類和超市業務中被錄用、領薪水的員工的薪酬。
公平工作監察專員桑德拉?帕克表示，由於獎金覆蓋的員工年薪不足，導致員工薪酬偏低，這已成為不同行業各種規模企業的一個長期問題。「支付年薪的企業不能採取『既往不咎』的方式來支付員工工資。僱主必須確保支付的工資足以涵蓋僱員實際工作和實際工作時間的所有最低合法權益。」帕克指出，FWO正把確保報告少付工資的大型僱主糾正問題作為優先事項。
她表示：「這起針對Coles公司的法庭訴訟，應該是對所有僱主的一個警告–如果他們不優先考慮職場法律遵從問題，就可能面臨嚴重後果。」
FWO正在尋求對Coles多項涉嫌違反工作場所法律的處罰，並要求該公司全額支付未償還的欠薪總額，以及利息和退休金。同時，該公司面臨一次違約最高$6.3萬澳元的罰款。
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