澳僱主最愛招的應屆生什麼樣？只有不到半數看重學歷
一項調查發現，大學培養出來的畢業生很容易適應工作崗位，但只有不到一半的僱主和畢業生表示，他們的學歷對他們的工作很重要。
僱主們還表示，他們發現在校內完成學業的學生比在線學習的學生更適合工作，尤其是在協作和溝通方面。
調查發現，珀斯科廷大學（Curtin University）的畢業生最受僱主好評，總體滿意度高達90%。而鄰近的默多克大學（Murdoch University）的評價最低，只有74%的僱主對這些畢業生豎起大拇指。
有趣的是，有一半的僱主表示，畢業生具備了必要的工作技能和知識，而只有30%的僱主表示他們具備了必要的技術和專業技能。
只有10%的僱主表示畢業生具備團隊合作和人際交往技能。
貝克（Bec Ellinson）在五年的工程和科學雙學位學習中，經歷過校內學習，也經歷過在線學習。
入學三年後，新冠疫情襲來，這位蒙納士大學的學生髮現自己在接下來兩年的大部分時間里只能將筆記本電腦放在餐桌上。
即將完成為期兩年的Seek研究生課程后，貝克擔任副產品經理一職。她在機械工程專業學到的技術技能中，只有一小部分派上了用場，但她所學的計算機科學卻發揮了重要作用。
為學生和企業牽線搭橋的GradConnection公司總經理普爾查斯（Dan Purchas）說，僱主們告訴他，在大流行對學生造成傷害之後，人際交往和溝通技能正在回升。
「過去幾年裡，回歸校園成為驅動力。人們確實注意到，這些方面的素質要高得多，」普爾查斯說，在大流行病期間，畢業生的工作機會很多，但學生們對自己的命運很悲觀，往往不願意去應聘。現在市場更加緊張，但畢業生反倒對申請職位更加熱情。
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