大勢不可逆！Dell和Flight Centre也下令員工回辦公室了
Flight Centre和Dell是最新兩家將工作與生活平衡的尺度調回大流行前水平的企業，在過去兩周內，它們都發布了關於返回辦公室規則的全員備忘錄。
在網路上分享的一份Flight Centre給澳洲員工的備忘錄寫道：「除了出差，員工都應該待在辦公室或店內，但可以要求例外。」
路透社報導，Dell提前四天向員工發出了一周五天都必須到辦公室上班的通知。該備忘錄於9月26日發出，於9月30日生效。
根據該備忘錄，Dell Technologies此前的規定是每周在辦公室工作三天。
Dell在澳洲約有1500名員工。
上個月，Amazon也發出消息表示，從2025年起，所有員工從周一到周五都得到辦公室上班，宣告一周只需到辦公室三天的政策結束。
調查顯示，人們對居家工作的支持程度差異很大。
畢馬威會計師事務所（KPMG）在2024年針對1325名首席執行官進行的全球CEO調查中發現，78%的企業「可能」會獎勵那些回到辦公室工作的員工，包括加薪、升職和提供更好的機會。
在三年內，83%的首席執行官期望員工完全重返辦公室，高於前一年的64%。
澳洲一項針對500名老闆和部門主管的調查發現了不同的結果。
人力資源軟體公司Rippling調查了擁有20到500名員工的澳洲企業老闆和經理，發現67%的人贊同隨時隨地工作的政策。三分之二的人希望每周只工作四天。
另外，44%的人力資源領導者同意四天工作周可以提高生產力，而65%的IT企業領導者和62%的財務負責人認為四天工作周可以提高產出。八月，澳洲最大的僱主——新州公共服務部門的員工被告知必須回到辦公室，讓掙扎中的餐飲業老闆拍手叫好。
然而，公共服務工會認為沒有足夠的辦公空間提供回歸的公務員，並聲稱工作條件「永遠」不會恢復到大流行前的狀態。
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