澳洲大學校長年薪百萬，比總理還要高！有啥貢獻？
維州的大學近日因「高管薪酬過高」和「忽視學生權益」引發公眾強烈批評。
據澳洲新聞集團報道，數據顯示，該州五所大學的校長年收入超過總理，而在全國高等教育領域醜聞頻發的背景下，維州九所大學中，僅有三所大學校長在2024年主動減薪，其餘校長薪資仍維持增長或持平。
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維州大學校長的薪資水平與公共服務領域形成鮮明反差。根據全國高等教育聯盟（NTEU）的數據，澳洲公立大學的校長平均年薪約為104.8萬澳元，其中「八大名校」校長均超過百萬澳元。
這一數字至少是各州州長薪資的兩倍，更比總理Anthony Albanese的年薪高出數十萬澳元。例如，堪培拉大學校長Bill Shorten在2024年以86萬澳元的年薪履新時，曾引發廣泛爭議。
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這種薪資差距被批評為「脫離現實」。澳洲研究所高級經濟學家Jack Thrower指出，自20世紀80年代末政府取消對大學校長薪資的監管以來，該領域薪酬體系逐漸失控，如今的薪資水平已遠超合理範圍。
他強調：「校長的職責本質上是管理公共教育資源，但他們既不接受企業CEO那樣的市場競爭檢驗，也無需面對同等嚴格的績效問責。」
批評者認為，校長的高薪與大學的實際表現嚴重脫節。儘管澳洲大學在國際排名中持續下滑，但校長薪酬卻逆勢增長。
全國高等教育聯盟秘書長Alison Barnes指出：「當學生面臨學費上漲、課程縮水，教職工被迫接受臨時合同和低薪時，校長們卻在批准自己的巨額薪資，這種脫節令人震驚。」
數據顯示，大學校長的收入通常是普通講師的七倍，而後者近年來正頻繁發起罷工，抗議薪資停滯和工作條件惡化。
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更引發爭議的是治理層面的缺失。Thrower揭露，大學管理層在分配公共資金時缺乏透明度，例如在預算決策中優先保障高管薪酬，卻削減教學設施和學生服務投入。
工黨參議員Murray Sheldon直言高等教育領域已陷入「無法無天」的狀態，呼籲政府介入調查：「當校長們的豪華辦公室與學生的破舊教室形成對比時，我們必須質問，大學的使命究竟是服務公眾，還是維護少數人的利益？」
面對輿論壓力，教育部長Jason Clare已宣布成立大學治理專家委員會，旨在推動薪酬體系改革和問責機制建設。
Barnes建議將校長薪資與州長薪資挂鉤，並引入獨立第三方評估其績效：「如果校長自詡為『教育領袖』，就應接受與公共服務官員同等的薪酬標準和監督體系。」
與此同時，學生和教職工團體正聯合發起「重新定義大學使命」的運動，要求將資源向教學質量、科研創新和學生支持傾斜。
Thrower總結道：「大學不是上市公司，校長也不是企業高管。當『學術殿堂』變成『高薪俱樂部』，損害的不僅是公眾信任，更是澳洲高等教育的未來。」
這場爭議不僅暴露了澳洲高等教育領域的結構性矛盾，也引發了關於公共機構管理者職責與薪酬的全國性討論。
隨著調查的深入，維州大學校長們能否回應”高薪正當性”的質疑，或將成為澳洲高等教育改革的關鍵轉折點。
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