有必要嗎？西澳公務員人數大幅增加！都是高薪
在人口持續增長、公共服務需求日益增加的環境下，如今西澳公共部門正經歷一場顯著的變化：短短三年，超過100名高級官員加入政府體系，部門規模與開支也隨之快速上升。
根據Public Sector Commission的分析，政府部門最高層級的管理者——高級行政官員隊伍在2022年至2025年間增長超過32%，人數突破480人。不過，這一群體規模仍低於前自由黨政府末期的522人。
與此同時，西澳公共部門的薪酬開支也大幅攀升。
數據顯示，過去五年間，政府季度工資總支出飆升48%。這一變化主要受到更優厚的薪酬協議、工資限制政策取消、招聘解凍以及整體編製擴張的共同推動。
這一趨勢也反映出，從前任州長麥高文到現任庫克，政府對公共部門的管理思路發生了明顯調整。
麥高文在2017年競選時曾承諾將高級官員人數削減20%，並通過機構合併重組，在2022年將該群體規模壓縮至375人的低點。
針對高級官員數量的回升，州政府發言人解釋稱，這些管理者能保障「政府對西澳社區的承諾及時落實」。
該發言人還指出，自2021年起，政府已將高級官員薪酬總額控制在公共部門總薪酬的0.9% 以內，目前實際比例為0.73%，並強調「2017年自由黨和國家黨執政時，這一比例是現在的兩倍」。
根據《西澳大利亞人報》推算，按此比例，到2026年高級官員總薪酬將略高於1.41億澳元。Public Sector Commission發言人補充，高級官員目前占公共部門總人數不足0.3%，遠低於前屆政府時期。
然而，反對黨公共部門改革事務影子部長Jonathan Huston批評政府未能讓一線服務跟上人口增長。他引用數據指出，管理崗位的增長率在所有職位類別中排名第三。
「道理很簡單：人口增加，我們就需要更多教師、警察和急救人員，而不是增長23%的管理、營銷和文職崗位，工黨的重點顯然放錯了地方。我們必須把一線工作者放在首位，提升政府運行效率。」
他以警力為例：警察人數增長7%，而人口增長率達13%，兩者相差約400名警察。
西澳公共部門薪資快速增長的現象，正出現在一個關鍵時期——經濟學家已多次警告，政府支出可能加劇澳大利亞的通脹壓力與勞動力短缺問題。
這一系列變化與爭論，折射出在公共服務、財政控制與政治承諾之間，政府正面臨愈加複雜的平衡挑戰。
素材來源：The West
*以上內容系網友會火自行轉載自最西澳，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。