昆州警務處審計報告揭 4 億澳元財政缺口 反腐敗委員會介入調查
一份措辭嚴厲的昆州警務處（QPS）財務報告揭露，原本用於支付一線警員工資的納稅人資金，卻被用於僱用數百名文職人員。
這份爆炸性的審計報告還發現，昆州警務處截至 6 月 30 日將面臨 4 億澳元的資金缺口。
還有人指控昆州警務處長違抗州政府命令，將納稅人的錢用於非預期用途。
反腐敗委員會（CCC）已經開始著手調查相關事件。
對昆州警務處財務狀況進行的獨立財務審查揭露了該局多年來嚴重的財務和治理管理不善問題。報告發現，昆州警務處無法控制支出，也無力規劃人員增長，導致 2021-22 年度至 2024-25 年度期間加班費支出激增35%。
然而，昆州政府和昆州警務處堅稱，已經開始採取減少赤字的措施。
報告發現，「不幸的是，最主要的促成因素是糟糕的財政管理，其特點是多年來預算無法在沒有額外援助的情況下實現平衡。」
大部分原本用於一線警察的資金卻被用來資助或擴充非警務人員隊伍，在沒有合法資金來源的情況下僱用了 600 名文職人員。
這份長達 99 頁的報告已提交給反腐敗委員會（CCC），但代理警務處長 Brett Pointing 拒絕透露報告中是否點名了個人。他說：「我們已經提請關注某些事項，但是……一旦案件提交，為了確保不造成偏見，我們很難就此發表評論。」
納稅人出資在 2025 年 6 月 30 日前增聘 1240 名警員，但一線警員只增加了 410 人。
報告發現，昆州警務處能夠將未使用的現金重新用於緩解其他成本壓力。
代理警務處長周四表示，昆州警務處一直入不敷出。
他說：「民眾完全有理由對昆州警務處的表現感到失望，而我的工作重點就是解決這個問題。調查結果令人警醒，也暴露了昆州警務處在財務管理方面存在的不足。」
代理警務處長證實，將考慮取消空缺的非宣誓臨時職位，但不包括警局和警察通訊部門的一線支持職位。
他說：「我們只會在職位空缺時才會考慮該職位。」
「我們正在實施一項重新平衡計劃，首先要看看這個職位是否必要，或者是否可以通過其他提高效率的措施來解決這個問題，甚至可以將其調到一線。」
代理警務處副處長副專員 Mark Kelly 表示，自審查以來進行的改革已在本財政年度為該部門節省了約 5000 萬澳元。
他說：「這次審查對昆州警務處來說是一項非常重要的舉措，還有更多工作要做，以加強治理並管理資源，從而解決結構性赤字問題。」
代理警務處長周四致信工作人員，表示已成立一個專門工作組，在昆州財政公司的技術專長支持下，與政府一起研究這些建議。
客戶服務、開放數據和小微企業部副部長 Irene Violet 將領導該工作組。
他寫道：「我想明確表示，這項改革工作不會導致裁員，也不會影響任何現有的雇傭合同。」
昆州警務處還將尋求從其 42 億澳元的商品和服務預算中獲得更大的價值，並聘請了一位在創造價值方面具有專業知識的首席採購官。
審計報告建議昆州警務處立即凍結增設非警務人員職位，直至 2027 年 6 月 30 日。原本用於一線警務人員的大部分資金卻被用於資助或擴充非警務人員隊伍，其中600名文職人員的聘用沒有合法的資金來源。
報告發現，加班費從 2020-21 年的 9100 萬澳元增加到 2024-25 年的1.22 億澳元，增幅達 35%。
非警務人員（文職僱員）的非宣誓加班費從 2021-22 年到 2024-25 年增長了 94%，從 1000 萬澳元增至 1900 萬澳元。
報告稱，運營輪班津貼在 2024-25 年增至 1.9 億澳元，比 2020-21 年增長了 21%，但這些津貼「無效」且管理不善。
報告稱，警員排班表與警方出警需求不符。
報告稱：「目前沒有系統的監督機制來確保主管警官或其代表按時值班，以滿足服務需求和犯罪數據。」
警方為企業和活動組織者提供的特殊服務，包括大型貨物護送和交通管理，定價也偏低。
調查發現，在休息日從事這項工作的警官中，很大一部分是資深警官，並建議將費用提高到每小時 215 澳元。
警察部長 Dan Purdie 表示，審查結果「並不樂觀」。審查報告中關於終止臨時合同的建議（這將導致失業）不會被政府接受。
「我想向所有成員，包括宣誓就職的和非宣誓就職的成員保證，不會裁員，所有合同都將得到履行，輪班津貼也不會有任何變化。」他說。
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