澳洲老闆因一句話，被前員工起訴！最終被判賠償近$2萬
布里斯班一家乾洗店的老闆因在電子郵件中嘲諷一名前員工「窮困潦倒，痛苦不堪」，而被判向對方賠償近2萬澳元。
Carla Gleeson原本是Stafford Dry Cleaner的熨燙工，她在不公平解僱案中勝訴，但前老闆沒有出席最終聽證會。
Gleeson在該企業工作超過3年，直到2025年10月初企業易主，由Demetrius Kamakaris接手。
公平工作委員會表示，這讓Gleeson開始擔憂工作是否能保住。隨後，新員工接手她慣常的職務，令她更加焦慮。
去年10月3日，Gleeson因感到被邊緣化而「被挫敗和情緒壓垮」，於是告知老闆，由於別人正在做她的工作，她要回家。
當晚兩人通過電話激烈交涉，最後同意維持原有排班。
公平工作委員會聽取的證詞顯示，通話結束5分鐘后，Kamakaris發簡訊給Gleeson，指責她「表粗暴的態度」。
Kamakaris在簡訊中寫道：「我們的工作環境建立在相互尊重和專業精神之上。如果這種行為繼續下去，我將需要就你在Stafford Dry Cleaner的雇傭問題採取進一步行動。」
Gleeson隨後回信致歉，說：「昨天不是我狀態最好的一天。」
但到了第二天，Kamakaris又發簡訊通知Gleeson，公司「決定朝另一個方向發展」，並將她解僱。
簡訊中稱：「由於多次出現不專業行為，包括溝通態度生硬、排班時擅自離崗，以及提出不符合我們工作場所標準的要求，我們請你周二不要來上班，因為你與我們的雇傭關係已經結束。」
Gleeson要求進一步解釋，Kamakaris則重申，決定已經最終確定，且「不是對你個人價值的反映」，而是基於「公司的整體需要」。
10月6日，Gleeson向公平工作委員會提出申請。在調解失敗后，案件被安排聽證，以作裁決。
雙方完成證據提交后，聽證日期定為7月2日，排期提前6周通知。
6月28日，Kamakaris向公平工作委員會發送電子郵件，稱自己感染了新冠，並申請遠程參加聽證。
委員會告知他，遠程出席必須提供醫療證明，但他沒有回應。
然而就在聽證前幾天，即6月30日，Kamakaris又發送電子郵件給Gleeson，稱她「悲慘又窮困」。
「哈哈，7月2日之後，我再也不用看見、聽見你那張臉了。你無法給平靜標價……你一周內就會破產，然後餘生繼續做著自己討厭的工作，再次陷入痛苦……」
「而我呢，我正準備買下第二家企業，因為我是好人，我做的每一件好事都會得到祝福。」
「我的生活和未來看起來棒極了你的未來在這一切之後將一片黑暗、充滿痛苦，而且還會越來越糟。」
「嗚呼，為成功而富裕的人生乾杯！享受你黑暗、孤獨、窮困潦倒的人生吧，這是你應得的，因為你是壞人。」
這封電子郵件後來被提交給公平工作委員會作為證據。
7月2日聽證會當天，Kamakaris和他的證人都沒有出現。委員會多次嘗試聯繫他們后，仍在他們缺席的情況下開庭。
聽證會結束后，Kamakaris解釋說，自己缺席是因為感染新冠並因哮喘住院。
但他以「醫療隱私」為由拒絕提交任何文件，並要求委員會在沒有他參与的情況下作出裁決。
委員會最終認定，Gleeson擅自離崗確實不合適，也足以構成解僱的正當理由。不過，她因感覺自己被排除在企業之外而承受的壓力，對這一行為有一定緩解作用。
委員會也接受Gleeson已經道歉，且願意以專業方式解決爭議的行為。
此外，委員會認為，簡訊警告看起來「已經是這件事的終點」，並沒有顯示解僱當時正在被考慮。
副主席Butler認為，Kamakaris先發出警告，第二天收到道歉，卻在再過一天立即發出解僱通知，這一連串做法「明顯不合理」。
委員會裁定解僱不公平，下令Kamakaris在28天內向這名前員工賠償19,877.51澳元。
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