承認出軌24小時,黃仁勛虧麻了

2026年11月10日 15:53

2026年11月8日,英偉達的掌舵者、被稱為「AI教父」的黃仁勛,發布了一封公司內部信,公開承認出軌。

一石激起千層浪。

在那封內部郵件里,他分別向家人與合作夥伴道歉:「我的行為傷害了妻子和我們的孩子。我所做的事沒有任何借口。我深感抱歉。」

「領導英偉達是我一生的榮幸。我的責任是為你們服務,並成為一個值得你們信賴的人。但我沒有履行好這份責任。」

整篇郵件里,黃仁勛反覆強調兩件事:道歉,以及表決心,希望能夠重新贏回家人與公司的信任。

至於出軌對象,他並未公開指明。

很快,英偉達董事會宣布啟動獨立調查,11月9日,英偉達跌超4%,市值縮水逾1900億美元,相當於1.28萬億元。

另一方面,根據英偉達2026年財報,黃仁勛持有英偉達股票約8.71億股,其中,約8.01億股明確披露為夫妻共同持有,目前市值約1495億美元。

這意味著,若婚姻破裂,將會涉及千億資金分割。

名人出軌早已不是什麼新鮮事。但黃仁勛的特殊之處在於,隨著英偉達崛起,他在公眾面前展現出的形象始終鮮明:愛吃,愛穿黑色皮衣,也愛在公開場合表達對妻子的感情。

而如今,好男人的馬甲一夜滑落,黃仁勛親手打碎了自己的完美丈夫濾鏡。

2026年6月,公開承認出軌的五個月前,黃仁勛出現在一檔韓國綜藝《劉QUIZ ON THE BLOCK》中。

他的妻子洛麗和女兒黃敏珊也共同出現在錄製現場,節目中,當主持人劉在石問到,為何從2013年起就一直穿著皮夾克時。

黃仁勛回答:「是妻子叫我穿的,我穿的所有東西,都是妻子買的。」一邊說,他一邊用手指向身體的各個部位。

「我在17歲遇到妻子后,我就再也不購物了。」

韓國綜藝上的黃仁勛與妻子洛麗

過去兩年,這種秀恩愛的表達,不止一次出現在黃仁勛的公開露面中。

黃仁勛演講時,總會邀請洛麗坐在第一排;共同出席員工晚宴時,他也會主動拉起洛麗的手,一起跳舞。

大小演講中,黃仁勛曾反覆講起,自己當年是如何追求妻子,以及這段婚姻,帶來多麼幸福的體驗。

如今再回望,很難說這些表達里,有幾分真與幾分假。

黃仁勛、妻子洛麗,與一對兒女

黃仁勛與妻子洛麗是典型的少年夫妻。

1980年,黃仁勛考入俄勒岡州立大學的電氣工程專業。當時他只有16歲,是整個班級里年紀最小的。

在這所大學里,他遇到了妻子洛麗·米爾斯。彼時,電氣工程專業一共有250個學生,只有3名女生,黃仁勛眼中,洛麗是最好看的。但在一眾男生中,他的競爭力並不算強。

為了追求洛麗,每個周末,黃仁勛都會打電話邀請她一起做作業,在做了六個月「學習搭子」后,洛麗終於成為了黃仁勛的約會對象。

黃仁勛與妻子洛麗

大學畢業后,黃仁勛與洛麗都進入矽谷工作,最初都是晶元設計工程師,洛麗是收入更高的一方。

後來,隨著家庭生活發生變化,洛麗離開職場,承擔起了照顧家庭的工作,而黃仁勛繼續發展事業。

也正因如此,黃仁勛總是在不斷表達對於妻子付出的感謝。為了讓洛麗信任自己是一個可靠的戀愛對象,黃仁勛還曾誇下海口,稱自己一定會在30歲之前成為CEO。

這個聽起來有些荒唐的承諾,後來真的實現了。

1993年,30歲的黃仁勛與兩位合伙人共同創立英偉達,成為公司的首席執行官。此後33年,他一直坐在這個位置上,帶領英偉達從一家圖形晶元公司,成長為全球AI浪潮中最重要的科技巨頭之一。

黃仁勛

近兩年,黃仁勛的事業幾乎一路狂奔。

2025年7月,英偉達成為全球首家市值突破4萬億美元的上市公司。僅僅3個月後,這個數字又被刷新至5萬億美元。

2026財年,英偉達全年營收達到2159億美元,同比增長65%,再次刷新公司紀錄。黃仁勛本人,也早已躋身全球最富有的人之列。

事業、財富、名望,他幾乎擁有了一個科技企業家能夠想象的一切。只是如今看來,這個關於成功的故事,遠沒有人們想象中那麼圓滿。

縱使已經在生活超過50年,結婚生子,擁有引以為傲的事業,黃仁勛仍舊覺得自己是一個外來者:「我永遠是個移民,在內心深處,我一直覺得自己是人。」

1963年,黃仁勛出生於中國,祖籍浙江麗水,父親黃興泰是一名化學工程師,母親羅采秀則是一名小學老師,除此之外,他還有一個哥哥。

黃仁勛與父母

5歲時,因父親工作調動,黃仁勛全家移居,4年後,又因當地局勢動蕩,他和哥哥被送往美國投奔舅舅。

彼時,黃仁勛的舅舅剛移民到華盛頓州,對當地情況不了解,陰差陽錯間,將兄弟倆送去位於肯塔基州的奧奈達浸會學院。

入學后黃仁勛才發現,這所學校里,聚集了當地大部分被開除的問題少年,這些少年的父母多數是種植煙草的農民和煤礦工人,生活窮困,有些人家裡甚至沒有自來水。

回憶起來,黃仁勛說:「每個學生都抽煙,我想我是學校里唯一一個沒有摺疊刀的男孩。」

作為學校唯一的亞洲人,年紀最小,個子又矮的黃仁勛,成為了「絕佳的欺負對象」。

他不僅被分配去打掃整間學校的廁所,回家路上,還常有人蹲守在他必經的弔橋邊,威脅要將他扔入水中。

但這些經歷卻從未讓黃仁勛痛苦,他反而認為正是這些時光,培養了自己堅韌的品格。

同學貝斯也曾評價黃仁勛:「不知為何,這些似乎從未對他造成任何影響,他甚至看起來還挺開心的。」

1983年,大學畢業的黃仁勛入職AMD公司,任職晶元設計工程師,在矽谷中擁有了一張辦公桌。

當年他只有20歲,月薪就高達28700美元。

一年後,他靠著自己攢的錢,買了一輛紅色的豐田車與訂婚戒指,並在AMD的聖誕晚會上,向洛麗正式求婚。

也是在這一年,蘋果公司推出了第一台mac電腦,標志著個人電腦時代的開啟,一切開始以更快的速度前行,裹挾著時代,也裹挾著黃仁勛。

第二年,他便從AMD跳槽到偏向于圖形處理的晶元公司LSI,先是做了兩年圖片處理晶元工程師,又調崗至市場部,不斷晉陞。

與此同時,黃仁勛還開始在斯坦福大學夜校攻讀電氣工程學碩士學位,但因為工作繁忙,他足足花了8年時間,才取得學位。

黃仁勛舊照

從技術到銷售,這兩間公司的就職經歷,為黃仁勛日後的創業打下基礎,值得一提的是,後來隨著英偉達逐漸確立行業霸主地位,黃仁勛開始聘請曾經的領導,為自己工作。

比如2000年,他就聘請了自己在LSI公司的首任老闆湯米·李。

湯米·李大概沒有想到,當年那個穿著牛仔褲與襯衣,戴著厚厚眼鏡片,每天需要打來電話才願意下班的亞洲男生,竟會在日後重新洗牌整個科技圈。

甚至吞併一切。

雖然如今分公司遍布全球,但早年英偉達的辦公室,被設立在加州桑尼維爾勞倫斯高速公路旁。

房間很小,員工只能圍著乒乓球桌吃午飯,和另一家公司共用一個衛生間。公司里唯一的一台電腦,屬於負責開發軟體結構的柯蒂斯。

黃仁勛擔任總裁兼首席執行官,負責商業決策,他的辦公桌常年放著一個算盤與一台電話,但很長一段時間里,電話從未響起。

早年間黃仁勛在英偉達辦公室

1993年2月17日,黃仁勛30歲生日的第一天。他和兩位好友克里斯與柯蒂斯一起,創建了英偉達,一間專註于圖形晶元設計業務的公司。

在此之前,他們在一間名為丹尼餐廳的連鎖快餐店密謀了幾個月,這間餐廳24小時營業,咖啡便宜,且有熱騰騰的香腸卷餅。

過程中,他們討論出了英偉達的名字「Nvidia」——源於拉丁語單詞「invidia」,意為「嫉妒」。

黃仁勛堅信,自己的公司即將做出讓整個科技界都嫉妒的產品。

英偉達公司

靠著銀行貸款來的4萬美元,以及從風險投資公司處獲得的220萬美元的初始投資。英偉達誕生了,同時,也迎來其錯誤連連的四年。

成立兩年後,英偉達推出了第一款名為「nv1」的顯卡,英偉達在這張顯卡里集合了多種功能,企圖一戰成品。

但市場並未買賬,慘淡的銷量,逼得英偉達開始不斷裁員。

幸運的是,英偉達開始裁員前一年,日本遊戲公司世嘉推出土星遊戲機,一舉震動日本遊戲產業。

其總銷量很快突破100萬台,遊戲業隨之洗牌,世嘉與索尼、任天堂形成三足鼎立的局面。

世嘉乘勝追擊,開發下一代機器,他們發現遠在美國一家名叫英偉達的小廠,其研發的顯卡不僅可以同時處理2D與3D畫面,還兼顧音頻處理能力。

世嘉果斷決定投資英偉達,並拿出700萬美金,作為研發定金。

這一次,英偉達又失敗了。

為世嘉開發過程中,英偉達選擇採用小眾的四邊形渲染成像技術,然而晶元還未開發完成,微軟就宣布將發布Windows 95 Direct3D,並且只支持三角形渲染技術。

和微軟不兼容,意味著失去全球的遊戲玩家。後來談起早期歲月,黃仁勛說:「我們一無所獲,我們做出的每一個決定,都是錯誤的。」

英偉達陷入兩難,往前走,如果繼續沿著現有計劃,推出的產品nv2註定失敗;但向後退,開發已經耗費了公司大量資金,假如不完成與世嘉的合約,公司將面臨破產。

絕境之中,黃仁勛親自聯繫世嘉的CEO入交昭一郎,向其坦言英偉達目前的研發即將夭折,無法完成合同,希望世嘉另尋合作夥伴。

同時黃仁勛還請求世嘉不要撤回投資,以便英偉達能夠繼續運營。出乎意料的是,入交昭一郎同意了。

而這一決定,也讓他成為了「拯救英偉達的男人」。

入交昭一郎

死裡逃生后,黃仁勛當機立斷,立刻停掉當前的研發,放棄特立獨行,開始擁抱主流。

1997年,英偉達推出Riva 128晶元,不僅與微軟兼容,速度還是競品的四倍,彼時正是個人電腦銷量爆棚的階段,加上多個3D遊戲被推出,使圖形處理晶元的需求不斷被放大。

上市僅四個月,其銷量就突破了100萬片,也終於暫時推開了懸在英偉達頭頂的「破產烏雲」。

之後,英偉達在短短兩年內,推出晶元歷史上具有劃時代意義的RIVA TNT一代與二代。

在英文里,TNT有炸彈之意。經歷4年連續失敗,英偉達也終於炸開了晶元市場。

2001年,美國《財富》雜誌推出「40歲以下40個首富」的名單,黃仁勛以5.07億美元的身家,位居榜單第12位。

排在他身後的第13名,是籃球明星邁克爾·喬丹。

在此之前的兩年裡,英偉達以極其迅猛的速度,飛速攻佔晶元市場,分秒必爭。就連1999年1月,英偉達以11億美元的市值,在納斯達克上市,公司都未進行任何慶祝儀式。

沒有香檳,沒有派對,也沒有歡呼。原因很簡單,耽誤時間。這年8月,英偉達推出全球第一款圖像處理單元,簡稱GPU。

和CPU一樣,GPU也是計算機處理單元,但作為「後輩」,GPU擁有更多的計算單元,對於涉及大量像素點和數據點的視頻渲染、大數據計算和深度學習,GPU更加在行。

英偉達形象展示CPU(上)與GPU(下)工作原理的不同

以此為起點,英偉達開啟打造自己的王朝。

2000年4月,第二代GPU發行,之後的7個月里,英偉達連續推出了6款產品,且各有專攻與突破。

速度幾乎成為那些年英偉達的基本法:不斷細分的產品線,每六個月推出的新品,且每出一代,性能都會比前作提升一倍。

一位英偉達的員工描述那時的日子「永無止境的截止日期,以及如影隨形的總是覺得進度趕不上的感覺。」

也有人質疑英偉達這一更新速度太快,黃仁勛則回應:「這是我們的遊戲規則,在F1方程式,你必須開到每小時230公里。」

雖然最初,英偉達只專註于將GPU技術應用在遊戲領域,但隨著電影產業的發展,以及3D電影席捲,電影特效領域,也開始隨處可見英偉達的GPU技術。

《阿凡達》《蜘蛛俠》到《沙丘》,英偉達參与多部好萊塢電影的視覺製作,其官網也自信寫到:十年來,每一部獲得奧斯卡最佳效果提名的電影,都採用了英偉達的晶元。

更多的領域,被英偉達攻入。

熱潮時,英偉達的顯卡被用來挖礦,無人駕駛賽道,英偉達是絕對王者,特斯拉、奧迪與豐田,都與其有深度合作。

黃仁勛與扎克伯格

時代的洪流,將英偉達送上更高的王位。

從2013年起,其股價迎來三連跳:2013年上漲30%,2014年上漲27%,2015年更是上漲了66%。

2015年至2017年,隨著人工智慧時代的到來,英偉達的股價更是翻了10倍。

2008年,英偉達股價達到每股100美元

黃仁勛將英偉達的logo紋在了肱二頭肌上

曾經有人問黃仁勛,為何總能踩中風口,他卻稱自己從未預料到自動駕駛汽車的發展,也未預見到人工智慧時代的到來,他只是堅定地相信圖形處理技術的優勢:「我一直在談論同一個事,我幾乎不用修改我的PPT。」

出現在公眾視線時,黃仁勛給人留下最大的印象,極為接地氣:在中國香港深水埗吃大排檔,在中國台灣夜市吃冰,來開年會,對辣子雞念念不忘。

他也沒有太多架子。

2024年,黃仁勛出現在英偉達中國區年會,穿著東北花襖,拿著紅手絹,跟隨台上員工一起跳舞。

中國區年會上的黃仁勛

再往前,2013年,雷軍邀請黃仁勛為小米3站台,中文說得不太順溜的黃仁勛,一邊向大家介紹英偉達,一邊入鄉隨俗地對著台下呼喊「小米v5」。

2013年,黃仁勛與雷軍

外人眼中,多數時候,黃仁勛釋放出的信號都極為統一:親和、健談且沒有攻擊性。

但在英偉達內部,卻並非如此。

英偉達的一位高管曾如此描述他:「和黃仁勛打交道,就像把手指伸進電源插座一樣。」

「偏執與瘋」成為黃仁勛對內的標籤,他從不避諱對「996工作文化」的追捧,將「努力工作」奉為公司的絕對宗旨。

面對員工失誤,黃仁勛也極其強勢。

在他眼中,失敗不僅必須被公開,還需被圍觀。所以總會選在公開場合訓斥員工,以儆效尤。

曾經,英偉達一位員工就因犯了錯誤,當著30多位高管的面被訓斥,黃仁勛質問他這些年在英偉達領了多少工資,待了多少年,並要求他全額退還所有工資。

巨大的心理壓力,讓這位員工在之後長達三個星期的時間里,都陷入失眠苦惱。

縱使如此,國外招聘軟體上,英偉達依舊多次被評為「最佳工作場所」。

一方面是因為其管理方式。在英偉達,會議從不分職級,員工可以隨意參加任何一場高層會議,員工也不需要準備PPT與圖表,所有的觀點與論據,都會被寫到白板上。

更為重要的一點是,財富。

如今,英偉達已有超過78%的員工,身價過百萬美元,其中又有一半員工,凈資產高達人民幣1.8億。

更別提最早跟著黃仁勛的那批員工,其大多數身價都已過上億美元。

英偉達現在位於加州的總

部大樓

而黃仁勛之於英偉達,無疑是最關鍵的存在。

華爾街的投資者們甚至發明了一個詞語——「黃仁勛溢價」:如果沒有黃仁勛擔任CEO,英偉達的市值將會下降15%。

許多投資者願意為這家公司多支付上千億美元,僅僅因為黃仁勛是領導者。也正因如此,此次出軌事件,對於整個英偉達,創造了巨大的打擊。

黃仁勛曾反覆講起,年幼時的一段經歷:8歲時,他跟隨父母在泰國生活,有一天,他將打火機里的汽油倒進泳池,並將其點燃。

汽油浮在水面,泛起熊熊烈火,黃仁勛扔掉打火機,一頭扎入其中。多年後,他不再記得入水的時刻,也不再記得上岸的瞬間,只記得那片火海,格外美麗。

那幾乎成為黃仁勛人生的某種隱喻:危險與美麗,常會相伴出現,但如果最終能收穫美麗,危險便可以被接受。

至今,他依舊保持一周七天,每天12-14小時的工作節奏。

從2020年起,黃仁勛還要求公司每位員工每周提交一份清單,列出手頭最重要的五件事。自那以後,每逢周五,他都會收到兩萬封電子郵件。

雖然無法做到每封郵件都回復,但每天,黃仁勛至少會寫下數百封郵件。他稱自己從不會空著手走進廚房,只因為希望能夠極大化的利用所有時間。

黃仁勛

毋庸置疑,對於工作,黃仁勛足夠瘋狂,就像一輛高速行駛的汽車,可以快速地成為領頭羊,沖在最前端。但同時,如果方向盤一旦發生偏移,造成的失控,也會更加強烈。

沒有人能預見,他與英偉達之間的關係,在未來會有怎樣的變化。

也沒有人能預見,此次出軌事件,會對黃仁勛的形象,造成怎樣的打擊,畢竟如今,他身上那件穿了十多年的皮衣,都變成了某種的諷刺。

而當愛妻人設被剝離后,黃仁勛身上所剩下的,最牢固的標籤,或許只有——「一個擅長攪動巨浪的瘋子」。

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