爆了！真正讓華爾街後背發涼的，根本不是老黃那點事
作者： 周周聊搞錢
全網都在關心老黃到底睡了幾個，但真正讓華爾街後背發涼的，根本不是褲襠里那點事，而是這起黑天鵝撕開的三個殘酷真相：第一個真相：為什麼董事會敢在96小時內，把矽谷唯一的「造物主」掃地出門？
很多人想不通：老黃一手創辦英偉達33年，把一家做顯卡的小作坊干成萬億帝國，怎麼說踢就踢？去翻一下英偉達的公司章程就懂了——老黃死在了自己的「現代企業美德」上。
英偉達沒有AB股（雙重股權結構），黃仁勛手裡只有個位數百分比的股份和投票權。按章程，董事會11名董事，只要6個人舉手，就能直接罷免CEO，甚至不需要任何理由。
對比一下隔壁Meta：扎克伯格死死攥著超級投票權，同樣的醜聞如果發生在小扎身上，董事會連他的皮毛都動不了。
創始人不設AB股，順風順水時叫「治理透明的美德」，一旦出事，就是被人一劍封喉的「命門」。11月8日董事會還在喊「完全信任」，4天後直接6票過半斬草除根，連董事席位都沒給他留。
第二個真相：老黃出局，最先斷糧的可能是國內的AI算力。
很多人還在猜誰接班（順便辟個謠：昨天瘋傳的Jay Puri今年6月就退休了，連8-K文件都沒有的假消息別再傳了），但對中文圈來說，真正致命的暗雷在華盛頓。
過去幾年，頂著巨大的政治壓力在華盛頓來回遊說、替對華晶元銷售撕開裂縫的，主要就是黃仁勛本人。
現在他倒了，國會正在借題發揮，推動在今年的《國防授權法案》（NDAA）里塞進一批極其嚴苛的先進AI晶元出口限制條款。
老黃留下的這個遊說真空，臨時頂上的CFO克雷斯補不上，未來的新CEO更不敢碰。我的個人判斷：在國安調查的陰影下，英偉達對華特供晶元的窗口，大概率要徹底焊死了。
第三個真相：英偉達正在滑向「2018年的英特爾時刻」。
過去十年，美股有兩家巨頭因為CEO職場私生活換帥，結局天差地別：▪️2019年麥當勞趕走Easterbrook，股價照樣漲——因為賣漢堡不需要技術信仰，誰當CEO都能轉；
▪️2018年英特爾趕走Krzanich，讓CFO臨時接盤，結果技術路線一路崩盤，直接錯失整個移動與AI時代。
不幸的是，英偉達是比英特爾更極端的「技術獨裁」公司。
5天後（11月17日）就是Q3財報夜，這是沒有黃仁勛的第一個夜晚。純財務出身的克雷斯要獨自面對華爾街的拷問：董事會什麼時候能選出懂技術的掌舵人？
失去靈魂人物后，下季度指引會不會下調？
微軟、Meta這些超級大客戶有沒有動搖？
資料照片 Brendan Smialowski/AFP
有人問老黃會不會像1997年的喬布斯、或者去年的奧特曼一樣殺回來？
別做夢了。
哪怕路透社說絕大多數員工盼他留任，哪怕他還是第四大股東，但這次背著國家安全相關的調查，性質已經徹底變了。
皮衣封存，那個一人決定全球算力走向的時代，真的結束了。11月17日的財報夜，大家系好安全帶。
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