為救幼托中心，新規進行調整
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）上百個幼托中心找不到合格的教師，迫使監管部門調整政策以避免部分幼托中心今年面臨關閉困境。
由於小學校搶招合格的日托幼兒教師，使得將近700個幼托中心（二十分之一）得以從國家質量法規中豁免。
澳大利亞兒童教育和保育質量管理局提供的數據顯示，有695個日托服務機構於12月31日得以免除遵循人員配置、空間或建築等管理規定。
因長期性缺乏幼兒教師的緣故，有458個中心在達不到合格職工配額的條件下獲准繼續運營。
根據聯邦、州和地區政府通過的全國質量框架協議，1月1日起，每一個幼托中心均需僱用至少一名大學學歷早教專業畢業的教師。然而，據參与早教框架協議制定項目的悉尼大學教授艾略特（Professor Elliott）稱，教師們更願意在學校工作，因為學校工作日比較短，假期比較長。
監管局董事艾莉森·艾略特（Alison Elliott）表示，部分外國留學生將幼托學位視為獲得居住權的快速通道，但並不打算從事幼兒教育工作，從而導致教師短缺問題進一步惡化。
新規定要求幼托中心至少僱用一名大學學歷早教專業畢業的教師，迫使更多幼托中心希望今年能擁有豁免權。
西澳大利亞珀斯的114個幼托中心（五分之一）及20個遠程或者地區日托中心享有免除遵循僱用一名教師規定的權利。這一數字在昆士蘭州則達到129個。
塔斯馬尼亞州的教育部門對生產力委員會表示希望能有更多的幼托中心能夠在遵循今年的新規定時享有豁免權。
塔斯馬尼亞的教育及保育諮詢委員會呼籲對新規定中要求大一點的服務機構僱用兩名學歷合格的教師這一條進行複審。「服務機構不能提供和學校一樣的雇傭條件，所以很難吸引到這樣的人才。」該委員會提議道，「教師們到處流動，尋求最好的待遇和工作環境。如果他們在工作表現上感受到壓力，便會流向下一個服務機構，因為他們知道該行業面臨關鍵性技能短缺。」
