礦業太火爆！未來1年，西澳急需8049名礦業工作者
來源：澳洲小黃鵝
新冠疫情爆發以來，在大多數行業都陷入了經濟困境的情況下，西澳礦產資源行業卻意外的逆勢翻盤，步入了繁榮期，崗位需求更是空前增加。
原來，鐵礦石和黃金這兩種商品的價格在疫情期間大幅度上漲，這直接提振了相關的交易活動，讓西澳的礦業迎來了高速發展期。
市場需求增加，行業自然而然的需要的更多的技術工人。但西澳嚴格的邊境封鎖措施卻加劇勞動力短缺問題，關閉的邊境使企業更加難以從州外招聘工人。
西澳礦產和能源商會的公布的一組數據模型顯示，西澳將需要額外招聘8049名工人，才能滿足2020年底到2021年（未來12個月至18個月）的採礦需求。
據了解，目前西澳的礦產資源行業急需大量經驗豐富的技術人員（如重型柴油裝配工）、主管和維修人員、以及工程師、地質學家、冶金學家和技術專家。
此外，GME商業交易所首席執行官Paul Everingham說，目前礦產資源行業對安全維護人員、緊急和醫療工作者的崗位需求也在增加。
他表示，這些數據都預示著「礦產資源行業將會展開一場對關鍵技術工人的爭奪戰」。
面對，邊境封鎖對勞動力市場造成的壓力，西澳州長Mark McGowan上周作出回應，他無法給出西澳邊境封鎖結束的具體日期。
並且，McGowan在此之前還關閉了一些FIFO bubble（FIFO?安全區）。據了解，這些FIFO bubble劃定原本是允許一些跨州的工人在指定的隔離區工作。
但McGowan卻堅持認為這些礦產資源行業的公司應該培訓和雇傭當地人，所以強行關閉了一些FIFO bubble。
GME商業交易所政策和宣傳主任Rob Carruthers對此表示，行業和政府必須採取一系列應對措施，以應對當前潛在的技術工人短缺問題。
「礦產資源行業的企業必須重新深入思考自己在疫情期間的商業模式。現在已經有很多企業作出調整，他們雇傭的技術工人將全部來自西澳……還有一些公司已經把其他州的員工調到西澳。」
Carruthers表示，礦產資源行業還將承擔對社會的責任，致力於在未來一年再培訓一些當地工人，以幫助解決現在行業勞動力短缺問題。
GME商品交易所估計，在疫情期間，只有1%至2%的技術工人來自西澳以外的地方。這些人目前在高度專業化的崗位工作。這些崗位不僅需要通過多年的培訓，而且需要多年的實踐經驗才能勝任和安全的執行。
Carruthers表示，最能感受到勞動力短缺的是那些石油和天然氣行業中流動性強的工作團隊。
舉例來說，Woodside正試圖協調一個專業工人團隊，為其Karratha天然氣廠進行大規模的維修檢修。但這些技術人員並適合搬遷到西澳，因為他們進入西澳只是為了執行一項特定任務，任務結束后他們就返回了家鄉。
他說:「這就是勞動力流動性受到限制的地方，這樣的情況給我們的工作造成了一些挑戰。」
據了解，儘管工人入境西澳可以申請豁免，但嚴格的規定、延誤的處理和14天的隔離期還是阻礙了企業的人員調控和分配。