昆州近千名公務員被解職！一年內激增近1000%
昆州被解僱的公務員人數在一年內激增近1000%，其中強制疫苗【相關閱讀:顯微鏡學家發表對四家疫苗公司的成分分析】接種規定成了「罪魁禍首」。
據《信使郵報》報道，在2021-22年期間，昆州共有915名公共服務人員被解職，而前一年只有84名。
昆州公共部門委員會證實，807人被解僱是由於不符合在高風險環境中工作、針對員工的強制性疫苗接種【相關閱讀:專家爆驚人內幕：接種疫苗，你有更大的可能會死於病毒】要求。
昆州公共服務部門記錄的工作績效問題數量大幅增加，導致解僱人數激增。
2021-22年度記錄的10,915件工作表現問題比前一年記錄的3973件增加了174%。上一財年，約67.5%的問題是由於員工沒有遵守新冠疫苗【相關閱讀:真正的大流行才剛剛開始，它是年輕人因新冠疫苗而引發的心臟病發作】接種規定。
教育部記錄6359件工作表現問題，昆州懲戒服務部門記錄509件，昆州救護車服務中心為498件。
黃金海岸醫院和衛生服務部門在2021-22年也記錄308件工作績效問題，而Metro South醫院和衛生服務部門記錄242件，Metro North為229件。
公共部門專員塞特（Robert Setter）在一份聲明中堅稱，絕大多數公務員都做了正確的事情，幾乎99%的人達到或超過了預期表現。
他說，「與非新冠問題有關的解僱人數只有108人，不到公共部門勞動力的0.05%。」
公共部門委員會表示，作為其行為和表現數據的一部分，它沒有收集有關支出或離職償金的數據。
然而，它指出，員工在被解僱時，有權獲得應計權益——比如年假。
在2021- 22年的10,915件工作場所問題中，55%的案件沒有進一步行動，31%的案件導致紀律處分。
據昆州政府網站稱，超過70%的案件也被列為3a類，涉及嚴重玩忽職守和不履行職責，或嚴重不當行為，不符合行為準則。
其中212件屬於最嚴重的3b類，涉及違反刑法。
有關政府部門和機構在基準時間內完成了69%的工作。
塞特表示，「基準時間框架是為公共部門機構制定的指南，管理事務的責任落在每個機構身上。沒有在基準時間框架內解決的問題往往很複雜，取決於內部和外部因素，可能包括正式調查和審查。」
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