新州學校出勤率跌至史上最低 學校各出奇招吸引學生到校
去年，全新州學校的出勤率跌至歷史最低點，學生共缺勤380萬天，而家長未能解釋缺勤原因。
新數據顯示，在2022年的前兩個學期，超過350所公立學校的出勤率低於80%，而城市西南和外西區的一些學校錄得了最大幅度的下降。
飆升的缺勤率促使教育官員指出，去年「不正當」或無法解釋的缺勤迅速增加，學生的累計缺勤日達到數百萬。公立小學學生有超過50.5萬天被標記為無故缺課——學生在沒有正當理由的情況下缺課。
新州教育廳長卡爾（Prue Car）說：「就算每兩周只缺一天課，到畢業的時候也等於少上了一整年的課。」
州政府上周發起了一場廣告攻勢，試圖提高出勤率，敦促家長減少學期中的家庭旅行，盡量不要迫於孩子的壓力或者單純為了方便而替孩子請假。
雖然新冠疫情和流感導致的病假增加，以及一些地區的大範圍洪水也是去年校園生活發生巨變且曠課率居高不下的背後原因，但校長們警告說，出勤率驟降是全澳曠課趨勢的一部分。
數據顯示，悉尼北區的公立學校——包括Ryde和Hornsby——在2022年上半年報告的平均出勤率最高，超過90%，但悉尼西南和西郊以及Central Coast的十多所學校的出勤率下降到了75%以下。
出勤率低於80%意味著學生在一年中會缺勤一個月左右。
小學的無故缺課率比上一年增加了70%，其中包括無故逃課，家庭在學期中出門度假，或學生因體育或其他未經學校批准的活動而缺課。
中學校長委員會（Secondary Principals Council）會長彼得森（Craig Petersen）說，學生曠課的原因各不相同，但有些家長「視而不見，因為他們知道，即使孩子曠課也可能不會有任何後果」。
「出勤率還沒有恢復。但每天上學是至關重要的，因為缺課的累積效應會增加學生跟不上學業進度的可能性。」
新州教師聯合會（NSW\r\n Teachers Federation）主席加夫里爾拉托斯（Angelo \r\nGavrielatos）說，教師短缺也是造成學生缺課的原因。「如果學生得在沒有老師上課的情況下去圖書館或大禮堂自習，就沒有動力去上學了。這可能意味著最弱勢的學生會錯過最多的學習機會。」
出勤率最高的學校是富裕地區的精英中學，而總體而言，公立女子中學的出勤率略高於男子學校。
校長們反映，早餐具樂部和為長期缺勤的學生提供校車接送已被證明可以提高出勤率，而懲罰性措施則不太可能奏效。
在該市西北區的Windsor High，出勤率從去年年底的71%提高到本學期的近86%。校長霍肯（Jennifer Hawken）說，該校在去年年初受到毀滅性洪災影響，至少關閉了兩次，並取消了面授課程。至少有10個家庭失去了他們的家園和財產。
「面臨這麼多挑戰，導致我們的出勤率變得很低，學生沒有參與感，對來上學感到焦慮，害怕道路再次封鎖。」
該校為此設立了一個出勤率獎勵計劃，為報告有進步的班級或年段提供免費冰塊、燒烤和班級聚會。
她說：「而且在每個學期開始時，學生需要自行制定一個出勤率目標，然後由教師通過點名來進行監督。我們在辦公室放了一塊大白板，每天在上面記錄出勤情況……每個周五都是一個挑戰。但我們會在Facebook上發帖，在每周早會上提醒，而且每天早上[提供]免費的校服——包括連衣裙。」
這些策略正在發揮作用，該校記錄的出勤率高於2019年的水平。
澳洲課程、評估和報告局（Australian Curriculum, Assessment and Reporting \r\nAuthority）上個月發布的數據顯示，去年私立學校的出勤率降至最低水平，52%的中學生在90%的時間內出勤。天主教中學的學生為44%。
在公立學校，38%的中學生在90％的時間內出勤。
弗林德斯大學（Flinders University）教育研究員霍華德（Nigel \r\nHoward）說，在識字方面有困難的學生更有可能缺課，而另一批學生則是受到焦慮的困擾而拒絕上學。「缺課對於對於家庭背景更富裕的學生的影響，則不像對那些無法獲得同等教育支持的學生那麼大。」
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