裁員、取消科目、學院停辦，悉尼科技大學斷臂求生
悉尼科技大學（UTS）採取大規模削減成本措施，裁減了 130 名員工和 1000 多名科目，但遭到工會的阻撓。
該大學位於悉尼市中心，擁有 51,000 名學生，該大學昨晚宣布了這些措施，希望節省 1 億美元。
該大學的教育學院將與國際研究學院和公共衛生學院一起停辦，院係數量將從 24 個減少到 15 個。
商學院和法學院也將合併為新的商學院和法學院。
受此影響，134名全職教職員工將失業，1100門科目和167門課程將停辦。
這一裁員人數較之前提出的預計 400 多人的裁員人數有所減少。
副校長 Andrew Parfitt 在一份聲明中表示：「由於政策限制了國內和國際學生收入的增長（我們的主要運營收入來源），我們面臨著降低成本的艱難選擇。」
「我不會低估或輕視員工可能正在經歷的焦慮和擔憂，我對裁員的必要性深感遺憾。在悉尼科技大學（UTS）計劃進行變革的這段時間，我們深知這可能會對員工的健康、福祉和安全造成影響。」
該大學表示，這些措施將節省約 8000 萬美元，同時通過其他措施（包括「限制高管和高級職員薪酬」）還將節省 2000 萬美元。
然而，在新南威爾士州安全工作局代表全國高等教育工會（NTEU）進行干預后，裁員實際上被推遲了，該機構的裁決稱，員工「將面臨」嚴重且迫在眉睫的心理傷害風險。
NTEU 在一份聲明中表示，這一過程缺乏透明度，並且忽視了員工的感受。
「如果員工的意見不被聽取，那為什麼要進行諮詢？缺乏透明度、未諮詢員工和學生就做出的決定以及壓制有效的批評，都導致員工對悉尼科技大學的領導層失去信心，」NTEU UTS 分會主席 Sarah Attfield 博士說。
「那些為這個機構奉獻一生的員工卻被視為可有可無的人。」
悉尼科技大學表示，擬議的變更要到明年才會實施，目前已經就讀受影響課程的學生不會受到影響。
他們還聲稱將在此過程中為員工提供長期支持。
大學表示：「工作人員會定期收到最新情況，並有機會提出問題、提供建議或反饋。」
「我們將為員工提供與他們的健康和福祉、財務狀況和職業生涯相關的支持和培訓，並增加他們獲得訓練有素的諮詢師的機會。」
上周， Parfitt 出席了參議院關於高等教育治理的調查，為悉尼科技大學的行為辯護，而該大學此前也曾向 9news.com.au 為其削減成本的行動辯護。
他們本月早些時候表示：「這在財務上或運營上是不可持續的，因為持續的虧損會侵蝕我們的現金狀況，並有可能損害我們正在進行的運營。」
「我們必須解決這個問題，以保護和投資我們的教學、研究和學生。」
*以上內容系網友一隻袋鼠自行轉載自9News，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。