阿德知名冰激凌廠擴建，招近百人；阿德知名托兒中心強制關閉兩周；Westpac裁員約200人；澳洲專家發出警告
01 托兒中心強制關閉兩周
阿德萊德Plimpton的Edge Early Learning托兒中心因一名實習教師將兩名兒童短暫獨自留在教室而被教育標準委員會（ESB）勒令關閉兩周（9月24日至10月7日）。首席執行官Anne Blysse在致家長的信中表示，事件未按規定上報內部合規團隊，但「沒有兒童受傷」。此次關閉影響約60個家庭。Edge Early Learning在南澳共有24家中心，近期多次被監管機構要求整改，包括增加清點人數頻率、聘請外部顧問及心理學家，明年8月前完成改進計劃。
圖片來源：谷歌街景
02 專家警告
中國已在小學到中學全面推廣AI教育，而澳大利亞學生正「落後」。專家警告，澳大利亞缺乏國家級AI戰略。8月對3000名高中生的調查顯示，69%希望在學校學習更多AI知識。儘管今年6月各教育部長批准了《澳大利亞學校生成式AI框架》，具體實施仍由各州決定。
新南威爾士大學計算機科學系主任Jack Renzella博士稱，澳大利亞在AI教育上「遠遠落後于中國」，缺乏教學生構建AI和AI素養的重點。相比之下，中國要求數百萬學生從小學起動手實踐AI模型。Murdoch大學副教授Natasha Rappa提醒，不應直接對比中澳模式，澳大利亞可能需要更靈活的方式，將AI作為學習夥伴而非單向教學對象。
南澳州Thebarton高級學院的學生正在使用教育部批准的新版EdChat聊天機器人。圖片：Russell Millard攝影
03 裁員
西太平洋銀行（Westpac）將裁減約200名櫃員，但不會減少整體員工人數。這家銀行周二通過郵件通知員工，此舉是其「數字優先戰略」的一部分，並計劃在住房貸款和小型企業部門增聘約200名banker，以實現增長目標。零售銀行總經理Damien MacRae表示，部分受影響員工將獲再培訓機會，轉崗為住房貸款經理。過去12個月，已有33名分行員工轉崗成為住房金融經理，我們預計這一數字還會繼續增長。
今年5月，Westpac宣布裁員1500人，並投入500萬澳元設立再培訓基金。westpac在全國擁有約3萬名員工，去年新增5000人。四大銀行此前承諾至少到2027年不關閉地區分支機構，Westpac今年還在新州、維州和塔州各重開一家分行。近期澳大利亞銀行業掀起裁員潮：澳新銀行（ANZ）計劃未來12個月裁員3500人，國民銀行（NAB）緊隨其後，削減400多個崗位。金融業工會（FSU）稱，截至9月中旬，今年全行業裁員人數已達7885人，同比增加70%。
04 擴建招人
Golden North，這家擁有百年歷史的南澳標誌性冰淇淋品牌，正準備進軍乳酪市場，計劃明年將自有品牌乳酪推上超市貨架，並有望在產量上超越Murray Bridge的前廠主。公司新東家收購了Beston Global Food Company位於Murray Bridge的乳品廠及乳酪生產設備，為生產Golden North乳酪鋪平道路，並有望讓員工數量翻倍。
Golden North計劃未來幾個月與Drakes、Woolworths、Coles、Foodland和Aldi洽談，力爭明年進入主要超市渠道，並優先與獨立超市合作推出乳酪產品。Murray Bridge擴建預計將創造數十個就業崗位，Kyriazis希望五年內員工數量從100人增至200人，併為Laura工廠的80名員工及Bestons前員工提供調崗和再就業機會。公司還計劃組建倉儲、物流、客戶服務和出口團隊，重啟Bestons的國際客戶市場，推動乳酪出口，併為南澳其他企業提供牛奶和乳酪加工服務。
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