澳洲新聞網>澳洲最新新聞>正文[簡體]

重磅！維州教師漲薪最高32.4%，年薪突破$15萬！家長可以鬆口氣了

2026年05月19日 14:36

維州政府為了避免下周發生大規模教師罷工，在最後一刻提出了新的薪資方案，教師將獲得更高的薪酬和更多學生自由日（student free days）。

教育工會（Australian Education Union, AEU）已正式支持這一政府協議，其中教師薪資漲幅最高可達32.4%。

AEU分會主席Justin Mullaly表示，如果工會成員最終同意政府提案，教師、校長和學校支持人員將在未來四年內獲得加薪。

根據崗位和經驗水平的不同，薪資漲幅在28.3%至32.4%之間。

這意味著，一位資深教師的年薪將從目前的118,063，到2029年上漲至151,419澳元，其中今年就會先行增加15,393澳元，從而趕超教師。

而一名初入職場的教師，到2026年10月也將獲得12,343澳元的加薪。

此外，教職員工還將獲得更多學生自由日，以幫助他們應對過重的工作負擔，具體安排由各學校自行決定。

Mullaly先生稱，這是一份「非常好的」協議，加薪幅度「遠超政府最初的提議」，「工會成員可以支持並認可這一結果」。

他表示：「這對教師、教育工作者、校長和支持人員來說是一次勝利，對所有維州人也是好消息。具有全國競爭力的薪資以及應對過度工作和職業倦怠的措施，將有助於留住經驗豐富的教育人才，並吸引下一代加入這個行業。」

協議要點如下：四年內複合加薪幅度分別為：教師、助理校長和校長28.3%至32.4%；教育支持人員（ES Range 2）最低29.81%，Range 3最低29.29%。

到2029年，最高級別教師年薪將達151,419澳元，新畢業生教師達105,384澳元。所有成員在協議前六個月內獲得12.5%至16.7%的前期加薪，其中2026年6月ES人員還將獲得相當於年薪7.4%的津貼。

到2026年10月，每位教師加薪幅度在12,343至15,393澳元之間。臨時教師（CRT）日薪將在2026年10月提高至487.05澳元，到2029年升至552.31澳元，漲幅29.8%。

ES人員將在2027、2028、2029年每年獲得年薪4%的津貼，以認可其專業責任和學生照管義務（包括午休時間）。

學生自由日增至8天，其中包括4天教師和ES專業實踐日，以及原有的教師指導評估和成績報告撰寫日。

同時改進了校長、ES和教師的協商機制，營地津貼按區域計算（例如，最高級別教師從2026年10月起每日740澳元，到2029年增至840澳元）。其他調休安排維持現行協議不變，協議為期四年，至2030年5月15日到期。

教育部長Ben Carroll表示，這項價值數十億澳元的協議是「所有人都能引以為傲的結果」，「我們擁有了薪資最優厚的教師和校長」。

然而，也有部分工會成員對《先驅太陽報》表示將投反對票。一位教師說：「不同級別教師獲得不同比例，這讓人不舒服。我不想要更多非面對面的教學日，我們的工作是在講台前，那裡才是魔法發生的地方。我們希望縮小班級規模——這些問題都沒有解決。」

另一位表示：「我們要求漲薪35%，我認為這是合理的，如果政府只給這些，那就太可笑了。」

這項新協議是政府在與工會談判十個月未果后提出的第二版方案。此前，工會成員曾要求漲薪35%、縮小班級規模以及更靈活的工作安排（包括可能實行四天工作制）。

Carroll部長反駁了「協議拖延太久」的說法：「如果你看看時間線，會發現這份協議是完成得最快的之一，這是與工會合作的結果。談判中總要雙方讓步，我們一開始就承諾提供全國有競爭力的薪資，我們希望讓維州教師成為全國收入最高的群體。」

就在工會成員原計劃舉行分區域、半日滾動罷工的前幾天，協議獲得了認可。兩周前，滾動罷工已被暫停，以便工會最大可能爭取到接近35%漲幅的理想協議。如今，罷工將取消。

上個月，超過35,000名教育工作者參与了全州範圍的24小時罷工。罷工期間，教師被禁止撰寫學生報告、參加會議、執行教育部新計劃或回復部門郵件。

值得注意的是，這一協議可能對其他學校部門產生連鎖反應。天主教學校和私立學校的教育工作者也在爭取更好的薪酬。

去年，天主教僱主表示將匹配任何州政府與AEU達成的工資結果。獨立教育聯盟（Independent Education Union, IEU）曾代表維州500所天主教學校的30,000多名員工與維州天主教教育管理局（VCEA）談判。儘管當時該提議未獲得足夠支持，但公共部門的最新進展可能影響投票者的重新考慮。

ABC News的報道也確認，AEU維州分會已達成原則性協議，未來四年教師加薪幅度在28%至32%之間，具體取決於崗位。工會曾要求三年內全體成員漲薪35%，並指出維州教師薪資遠低於其他州。

如今新協議將覆蓋約80,000名教師、校長和教育支持人員，預計投票將在6月進行，加薪隨後開始。

Mullaly先生表示：「維州最高級別教師到今年10月就會超過新州同行，年薪從118,000澳元漲到超過151,000澳元。」今年首次加薪幅度將在13%至16.7%之間。此外，教師每年將增加3個學生自由日，總共8天用於備課和課程規劃。早期教育工作者則獲得了四年內39%的加薪。

反對黨領袖Jess Wilson批評政府花了太長時間才提出可接受的方案：「談判拖得太久，我們看見教師走上街頭罷工，這影響了太多孩子和家庭。」但教育部長Carroll反駁稱，這份價值46億澳元的協議是「全澳最快的之一」，並確信工會成員會投票通過。州長Jacinta Allan也表示，政府一直支持教育工作者加薪。

根據《澳大利亞金融評論》的報道，此次加薪接近工會要求的35%，遠高於政府最初提出的四年17%。資深教師年薪到2029年將達到151,419澳元，今年先行增加15,000澳元以超過新州教師。

州長Allan在議會聽證會上表示，該協議將使維州教師和教育員工「成為全澳收入最高的人群」。

不過，大規模的公共部門加薪可能給州預算帶來壓力。

財長Jaclyn Symes透露，本財年雖有小額運營盈餘，但到2030年凈債務將達1993億澳元。

政府急於在11月28日大選前避免52,000名教師再次罷工。值得注意的是，AEU成員曾在2022年的疫情期間協議中僅獲得每年2%的加薪，而當時通脹飆升，引發了極大不滿。工會長期以來的領導層已經辭職，該分會還實質上禁止議員在下次大選前訪問公立學校。

*以上內容系網友Max說自行轉載自，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。