統計 | 生活成本危機持續惡化！36%的澳洲上班族至少打兩份工
布里斯班銷售人員Will Burton願意在聖誕節期間接周末班，以賺取額外現金。圖片：供圖
隨著僱主為節日旺季加快招人，一名22歲的布里斯班銷售人員也正考慮在聖誕節期間再找一份工作，為明年前往加拿大的旅程籌措費用。
Ashgrove居民Will Burton目前從事全職銷售工作。
他正在考慮利用周末接一份餐飲業臨時工作，以便在出國前增加儲蓄。
Burton說：「我當然願意在聖誕節期間找點額外工作，也一直在留意第二份工作機會。」
他表示：「我現在的工作收入不錯，但還是會考慮在聖誕節期間到咖啡館或類似場所做臨時工，賺取一些額外收入。」
Burton說，日常開銷不斷上升，也讓賺取額外收入變得更具吸引力。
他說：「我已經注意到，日常用品的價格都在上漲。」
「不論是食品雜貨、衣物，還是周末和朋友外出，感覺什麼都比以前貴了。」
他的全職薪水目前仍能應付日常支出，但Burton說，自己已經開始更加謹慎地對待非必要消費。
這筆額外收入主要將用於購買機票，以及準備在加拿大期間的花費。
Burton說：「以前我從沒覺得有必要再做一份工作。不過眼下要進行一次大型海外旅行，這似乎是賺點額外現金的好機會。」
隨著僱主為黑色星期五、聖誕節和暑假旺季提前招聘，Burton也成為考慮做額外工作的澳洲民眾之一。
Randstad的《2026年Workmonitor》研究顯示，36%的澳洲工作人士已經開始做第二份工作，或正在積極尋找第二份工作，以應對生活成本上漲。
倉庫工人需求旺盛。圖片：Toby Zerna
另有32%的人已經增加，或計劃增加，自己在主要工作中的工時。
SEEK的另一項研究發現，30%的澳洲民眾已經或打算再找一份工作；34%則已經或打算開始做副業。
SEEK首席經濟學家Blair Chapman說，節日招聘往往比許多求職者預想的更早啟動，因為企業需要在需求達到高峰前留出時間準備員工。
Chapman說：「對僱主而言，為節日季做準備，不只是等到12月再往排班表裡增加人手。」
「企業需要先完成招聘、入職安排和季節性員工培訓，等需求上來時才能應對。因此，勞動力規劃要提前數月開始。」
SEEK數據顯示，聖誕節及季節性臨時工招聘廣告通常7月就開始出現，到了8月、9月和10月會逐步增加。
在三大季節性行業中，零售和消費品行業的增幅最為明顯。該行業招聘廣告數量在9月通常比全年月均水平高16.3%，10月則高出平均水平16.5%。
酒店餐飲和旅游業招聘廣告在9月比平均水平高10.6%，10月高14.7%。製造業、運輸和物流業的增幅則由高於平均水平5.5%升至11.2%。
零售商正在加大聖誕節招聘力度，澳洲民眾則在節日季前尋找額外工作。圖片：供圖
郵件分揀員的節日招聘增幅最大，8月至10月的平均每月招聘廣告數量比全年月均水平高35%。
包裝工的招聘廣告增加22.6%，酒吧服務員和咖啡師增加19.6%，普通銷售助理增加15.5%，叉車司機增加15.2%。
Hays負責新州、首都領地及聯邦政府業務的董事總經理Andrew Hanson說，越來越多已經就業的澳洲民眾正在尋找額外工作。
他說：「我們聽到一些在職人士表示，他們正在尋找薪資更高的職位、額外班次或短期工作，以抵消不斷上漲的家庭開支，尤其是在聖誕節臨近之際。」
Hanson說，今年聖誕招聘活動早早提速，尤其是在零售、酒店餐飲和物流行業。僱主希望在需求高峰到來前鎖定人手。
Randstad Australia工業及內部服務主管Jonathon Alonzo說，物流、倉儲、運輸和食品製造業的需求也在增加。
Alonzo說：「我們看到的是季節性招聘逐步升溫，以確保企業為消費者需求激增做好充分準備。」
大型僱主已經開始招人。Super Retail Group本周啟動招聘活動，計劃招募超過1000名季節性臨時員工，主要安排在Rebel和BCF。
該公司表示，首批BCF員工在招聘活動啟動后的48小時內就完成了錄用流程，目前已經收到求職者的熱烈反響。
Chapman說，考慮做節日季工作的人現在就應該開始尋找機會。
他說：「儘早開始尋找，求職者就能了解市場上有哪些職位，並在招聘期最繁忙的階段到來前搶佔先機。」
*以上內容系網友Danny在澳洲自行轉載自僑居澳洲資訊，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。