僑居每日看點 (2026-10-25 星期日)

2026年10月25日 10:32

頭條

108兆瓦風電場完成全部地基:18颱風機,每座要用近百車混凝土

圖說:西澳Waddi風電場完成18座風機基礎澆築,項目即將轉入塔筒和機組運輸安裝階段

西澳Waddi風電場完成全部18座風機基礎澆築,108兆瓦項目由此跨過施工階段的重要節點。開發商Tilt Renewables表示,風場位於以北約150公里處,今年8月第一周動工,是過去12個月在澳洲實現融資關閉並進入建設或準備建設的十個風電項目中最早開工、也是規模最小的一個。每座基礎要使用105噸鋼筋和770立方米混凝土,相當於近100輛混凝土攪拌車連續供應;一次澆築需9至11小時完成,現場最多有32名工人協同作業。

完成地基后,項目將為2027年初開始運送塔筒和機組部件做準備。Waddi與Tilt在建設的288兆瓦Palmer風電場一樣,都與AGL簽有長期購電協議,並獲得聯邦容量投資計劃的承銷支持。長期合同可以鎖定部分收入,降低批發電價波動帶來的融資風險,也讓銀行更願意為建設提供資金。今年澳洲已有十個風電場開工,西澳佔到五個,包括Waddi、Narrogin、Nullagine、Kondinin和Parron Maam Marang,顯示該州正在從長期依賴天然氣和煤電,轉向更大規模的風光儲組合。

風電項目真正困難的部分往往不在風機本身,而在審批、輸電接入、融資、道路運輸和施工能力。大型基礎需要短時間內連續澆築,任何供應中斷都可能影響結構質量;隨後運送超長葉片和塔筒,還要協調道路、港口及社區交通。Waddi規模不算大,卻能觀察澳洲新能源建設鏈條是否順暢。對家庭和企業而言,新風場不會立刻讓零售電費下降,但它能增加低成本電源,並通過長期購電協議幫助大型用戶管理能源價格。隨著更多煤電機組退役,項目能否按期併網,將直接影響西澳未來幾年的供電可靠性、工業投資和電價壓力。

試跑純電垃圾車:續航150公里,600輛車隊迎來減排大考

圖說:REMONDIS Australia在布里斯班測試賓士eEconic純電垃圾收集車,評估其在本地氣候和複雜路線中的表現

澳洲垃圾收運企業REMONDIS正在布里斯班試用賓士eEconic純電垃圾車,測試電動重卡能否應付本地高溫、坡道和頻繁啟停的商業運營。公司在全澳擁有約600輛垃圾收集車,如果試驗結果理想,未來車隊更新將帶來可觀的柴油消耗和排放削減。此次車輛並非直接照搬歐洲版本,而是按照澳洲卡車的質量、尺寸及運營要求專門設計,車身由Superior Pak參与開發。試驗結束后,REMONDIS將與賓士和車身製造商共同分析能耗、可靠性、壓縮設備負載及司機反饋。

eEconic採用6×2底盤,電機集成在驅動橋中,不需要傳統傳動軸。三個電池包提供300千瓦時可用容量,在同時運行垃圾壓縮裝置的情況下,標稱續航最高約150公里;使用120千瓦充電設備,最快約2.5小時充滿。垃圾車每天在住宅和商業街區反覆停車,制動能量回收可把減速過程轉化為補電機會,因此比長途高速運輸更適合電動化。不過,壓縮機、空調和舉升裝置也會持續耗能,紙面續航能否覆蓋真實班次,正是本次試驗要回答的問題。

純電動力還帶來安靜和零尾氣排放的優勢,尤其適合清晨進入居民區作業。低入口駕駛室只需兩級踏步,可減少司機一天數十次上下車的身體負擔;全景車窗、攝像頭和自動緊急制動系統,則有助於觀察行人和騎行者。REMONDIS此前也測試過其他電動卡車,並於2023年在伊拉瓦拉投入氫能住宅垃圾車,說明公司不會只押注一種技術。對市政機構和車隊運營商而言,關鍵仍是總成本:車輛購置、充電站和電網擴容投入較高,但燃料、維護和噪音成本可能下降。布里斯班試驗若能證明全天班次無需中途補能,將為澳洲其他城市更新重型市政車隊提供更有說服力的本地數據。

澳洲熱點

Snowy Hydro盈利增長6%,Snowy 2.0成本卻沖向250億:完工再推遲至2029年

圖說:Snowy 2.0地下電站規劃效果圖;項目最新成本情景升至250億,全面投運時間推遲到2029年底

聯邦政府全資擁有的Snowy Hydro公布年度業績:截至今年6月的2025至2026財年,息稅折舊攤銷前利潤達到7.568億澳元,比上一財年的7.142億增長約6%。公司稱,年內新增一份能源承購協議,使其簽約風電和光伏組合增至1980兆瓦,並首次簽下兩項大型電池協議,為資產組合增加短時儲能。正常業務仍在賺錢,但財報發布之際,2.2吉瓦Snowy 2.0抽水蓄能工程的成本和工期再次惡化,形成鮮明對照。

Snowy Hydro最新評估把項目成本情景提高到最高250億澳元,全面投運進一步推遲到2029年底。首席執行官丹尼斯·巴恩斯承認結果「非常令人失望」。公司表示,2025年底已經要求承包商Future Generation Joint Venture逐項重做施工進度和成本預測;合同雖然包含壓低成本、按期交付和績效處罰條款,但項目技術複雜、風險高,承包商估算也存在困難,因此必須為250億澳元情景做準備。年度報告沒有披露Snowy 2.0的凈現值估算,也沒有對項目價值計提減值,同時正在與聯邦政府討論新的資本結構,以維持BBB+目標信用評級。

高管薪酬也受到關注。巴恩斯基本年薪約184.5萬澳元,計入養老金和長期服務假后總福利約188.98萬,連續第二年低於200萬,但相當於每周約3.63萬,是總理薪酬的大約三倍。Snowy五名最高級管理人員年度福利均超過100萬。對納稅人而言,盈利增長並不能消除巨型工程超支風險:日常發電和零售業務的現金流,與Snowy 2.0需要的長期資本並不是同一個量級。抽水蓄能對煤電退出后的電網具有戰略價值,但若成本繼續上升,政府必須更清楚說明追加資金、潛在回報和替代方案。接下來市場關注的,不只是隧道何時打通,而是250億澳元投入能否在未來電力系統中創造相稱價值。

員工家裡正在變成公司「加油站」:電動車隊普及后,電費到底該誰付

圖說:越來越多澳洲企業允許員工把公司電動車開回家充電,家庭電費計量和報銷成為新的車隊管理問題

企業車隊從燃油車轉向電動車后,一個過去不存在的問題正在出現:員工晚上把公司車輛開回家充電,這部分電費應該如何計量和報銷。傳統車隊只需發放加油卡,司機到服務站補給,企業按交易記錄結算;電動車的能源來源卻可能分散在員工住宅、公共充電站和公司車庫。Origin Energy代表查理·麥金太爾在Everything Electric活動上表示,不少車隊低估了「管理電子」帶來的運營變化。企業不只要買車和裝充電樁,還要處理購電合同、家庭用電區分、稅務憑證及員工補償。

對於每天由員工帶回家的車輛,住宅充電往往是最方便也最便宜的方案。車輛下班回家時即使只剩約50%電量,普通交流充電也能在夜間恢復,第二天無需專門繞路尋找補能站。公共快充可以作為長途或臨時需求的備用,車庫充電則更適合集中返回基地的車輛和共享車輛。問題在於,家庭電錶記錄的是全屋用電,企業需要確定哪部分屬於公務車輛,並考慮員工是否安裝太陽能、是否處於分時電價,以及充電設備由誰購買和維護。

這一變化可能催生新的車隊服務市場。智能充電器能夠識別車輛、記錄每次充電量,並按企業約定費率自動生成報銷數據;能源公司還可安排車輛避開晚高峰,在低價時段補電。對員工來說,清晰規則十分重要,否則家庭承擔設備安裝、網路故障或電價上漲,容易讓「在家充電」變成隱性成本。對企業而言,分散充電能減少大型車庫和高容量電網接入投入,卻增加數據管理和合規責任。未來的車隊燃料體系可能不再集中在加油站,而是分佈在數百個員工車道上。誰擁有設備、誰承擔風險、數據如何保護,將和每公里能源成本一樣,成為企業電動化方案能否順利擴大的關鍵。

今日世界

每天40萬段行車視頻還不夠:Rivian收購英國團隊,用AI重建自動駕駛測試世界

圖說:Rivian正加快自動駕駛研發,並計劃與Uber合作,在2028年部署R2無人計程車

電動車企Rivian收購英國初創公司Third Dimension,希望把真實道路視頻快速重建為可重複測試的三維世界。被收購團隊只有15人,成立於2024年,創始成員分別擁有特斯拉Autopilot模擬、Wayve神經模擬器和《使命召喚》遊戲開發經驗。Third Dimension原本面向遊戲、電影、軍方及自動駕駛公司提供生成式三維環境工具,曾獲得700萬美元種子融資。Rivian沒有披露交易價格,整個團隊將加入公司自動駕駛與人工智慧部門,同時擴大Rivian在倫敦的研發力量。

Rivian會從同意共享攝像頭數據的R1S、R1T、R2和商用貨車收集行車片段,每天收到超過40萬段。但絕大多數只是普通道路,真正考驗系統的情況很少,例如高速路上突然出現床墊、警察在紅燈時指揮通行,或者兒童從停放車輛之間跑出。只依靠真實車隊積累這些邊緣案例,可能要等數月;三維重建則能保留真實街景,再主動改變天氣、車速、行人位置和交通行為,讓同一個危險場景被反覆訓練和驗證。Waymo和特斯拉也在開發類似的神經世界模型。

Rivian急於提升能力,還有明確的商業時間表。Uber今年3月同意最多投資12.5億美元,用於把R2打造為無人計程車,但只有3億美元先行支付,其餘資金與自動駕駛里程碑挂鉤。目標從2028年起在舊金山和邁阿密投放1萬輛無人R2。面向消費者的點到點駕駛功能今年稍晚才會向少數受邀用戶測試,「脫眼」駕駛目標已從2026年推遲至2027年,L4級無人駕駛則計劃2028年實現。模擬能提高訓練效率,卻不能替代真實道路數據。系統在虛擬世界通過數百萬次測試,也可能在現實中犯錯;對公眾而言,最終仍要看企業是否公開接管次數、事故率和複雜環境表現,而不是只展示模擬成績。

沃爾沃2027年推更便宜純電車:或命名EX50,瞄準5萬美元以下市場

圖說:沃爾沃將在EX60之後推出第二款SPA3平台純電動車,定位更小、更便宜的全球車型

沃爾沃宣布將在2027年推出一款價格更低的純電動車,成為EX60之後第二款採用SPA3平台的車型。公司在第三季度業績會上表示,新車是一款面向更大規模、較低價格區間的全球純電車型,歐洲首批交付預計在明年夏季之後開始。具體外形和參數尚未公布,但外界普遍認為它會取代現有EX40,並可能使用EX50名稱。沃爾沃今年7月已經在歐盟知識產權局申請EX50商標,文件確認該名稱將用於電動車。

SPA3是沃爾沃下一代可擴展電動車平台,能夠覆蓋緊湊型SUV、轎車到三排座大型SUV。首款車型EX60在歐洲已經獲得超過5萬張訂單,公司希望用同一套電子架構、電池系統和製造體系攤薄研發成本。新車預計比EX40更高、更長,但仍定位入門市場。沃爾沃美國負責人此前表示,2027年會有新車替代EX30成為品牌在美國的入門純電車型,價格與原計劃3.495萬美元起售的EX30接近;另一份行業報道則稱,新電動跨界車起價可能低於5萬美元,最終價格仍有較大不確定性。

沃爾沃計劃到2030年底推出13款新車,並根據美國、歐洲和中國市場分別調整產品。2027年公開的三款車型中,一款面向歐洲,兩款面向中國。與此同時,公司也在加快XC90和XC60長續航插混版本,並準備2027年第一季度在美國南卡羅來納州生產XC60。這樣的安排說明,傳統車企已經從單一路線轉向更靈活的組合:用新平台降低純電車成本,同時保留插混以應對充電設施和需求差異。對消費者而言,入門豪華電動車選擇會增加,但「更便宜」必須與續航、標準配置和保險維修成本一起判斷。若EX50能共享EX60的大規模訂單和供應鏈,沃爾沃才有機會在中國品牌不斷壓價的歐洲市場守住利潤。

國際熱點

AI巨頭警告只剩一年爭取民意:數據中心耗電耗水,英國社區反對升溫

圖說:英國北艾爾郡居民抗議建設數據中心,能源、水資源和社區回報成為爭議焦點

英偉達、微軟和思科等企業參与的人工智慧基礎設施工作組警告,英國政府只有大約12個月時間爭取公眾支持,否則數據中心建設可能遭遇美國式抗議和停工。連續乾旱、能源賬單上漲以及人工智慧安全爭議,讓越來越多社區質疑大型機房為何要佔用本地電力、用水和土地。由企業組成的「主權AI領導力」工作組建議建立政府、行業與地方社區之間的利益協議,讓批准數據中心的地方政府保留更多商業稅收入,並按項目規模獲得資金或公共設施。

微軟已經在倫敦阿克頓運營數據中心,並在紐波特建設另一座設施,還計劃繼續擴張。公司承諾在英國投資300億美元,其中相當一部分用於AI基礎設施。工作組指出,美國一些原本支持經濟增長的州,已經出現獲批項目被社區阻止以及地方政府宣布暫停建設的情況。反對者表面上談AI風險,背後更深的擔憂是企業承諾是否可信、設施日後會不會成為擱置資產,以及居民是否要為新增電力網路成本買單。類似論點正在英國和歐洲擴散。

批評者認為,讓地方政府保留更多稅收可能只是以公共財政補貼科技巨頭,並沒有要求企業額外承擔成本。蘇格蘭已有約15個社區團體反對超大型AI數據中心,環保組織稱企業過去常在規劃過程中淡化能源和氣候影響。英國政府回應稱,數據中心應創造本地就業和供應鏈投資,優先使用清潔電力並負責任地用水。對全球AI產業而言,算力擴張正從晶元供應問題轉變為社會許可問題。即便企業拿得到土地、設備和融資,如果無法說明電從哪裡來、水如何循環、當地居民能得到什麼,價值數十億美元的項目也可能在規劃環節停擺。

Claude乾的工時已超過員工?Anthropic稱人類成瓶頸,專家質疑為上市造勢

圖說:Anthropic首席執行官達里奧·阿莫代伊與Salesforce首席執行官馬克·貝尼奧夫出席舊金山活動

人工智慧公司Anthropic發布內部報告稱,Claude智能體已經深度改變公司工作方式:從2026年5月起,AI智能體記錄的工作時長超過人類員工,員工目前約22%的時間用於管理Claude,是一年前的兩倍多。公司表示,把部分編程、銷售和合同處理交給AI后,每名員工完成的代碼、成交和文件量都增加。不過,報告把人類注意力稱為新的「瓶頸」,並設想未來可能出現由一名創始人指揮大量智能體、創造數十億美元收入的企業,引發外部研究者質疑。

Anthropic稱,自2025年3月推出Claude Code后,公司初級技術崗位招聘佔比從接近30%降至9%,初級員工在技術團隊中的比例也從約21%降到14%。它認為這一變化可能預示更廣泛的就業趨勢:企業採用智能體后,軟體工程崗位競爭會加劇,新人則更難通過基礎工作積累經驗。但研究人員指出,受AI影響較大的就業市場早在ChatGPT推出前就開始走弱,科技公司裁員還可能與疫情期間過度招聘、利率上升和傳統成本削減有關,把所有變化歸因於AI並不嚴謹。

批評者還注意到,Anthropic可能最早在11月上市,報告缺乏獨立審計,也沒有充分呈現員工對新工作方式的感受。一名受訪工程師形容自己面對「一支Claude大軍」,每個智能體都在爭奪注意力;外部專家認為,軟體設計本來就是高度依賴溝通和判斷的社會過程,把人類描述成瓶頸容易忽略產品質量。Anthropic同時面臨高額虧損和估值壓力,其上半年凈虧損據稱達到800億美元,市場對估值的預期也從2萬億美元以上降至約1.5萬億美元。對企業管理者而言,這份報告最有價值的結論並非AI必然取代多少人,而是生產率指標必須與錯誤率、培訓、員工負荷和長期人才梯隊一起衡量,否則節省初級崗位,可能換來未來缺少成熟工程師的新風險。

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