維州失業人數突破20萬！女性不幸最慘，而且情況還會更糟…
經濟衰退
維州失業人數自疫情以來首次突破20萬人！
最新數據顯示：過去一年全州失業率從4.7%升至5.1%，新增近2.5萬名失業者。
經濟學家警告：隨著企業投資持續疲軟，
維州正陷入一場由消費者支出低迷引發的經濟衰退，
而女性成為受衝擊最嚴重的群體。
澳洲統計局最新數據顯示：過去12個月，維州失業人數增加24,900人。
按照目前的失業率上升趨勢推算，如果情況持續惡化，
未來兩至三年失業率可能達到疫情封鎖期間6.9%的高位。
Australian Industry Group針對最新就業數據的分析發現：維州女性就業市場正在經歷明顯惡化。
截至今年9月，維州女性失業人數達到99,037人，
比去年同期增加約2萬人，增幅高達25%。
與此同時，過去一年女性全職工作崗位減少18,400個，
而男性失業人數則略有下降。
Australian Industry Group首席執行官Innes Willox表示：維州經濟疲軟正在衝擊女性就業比例較高的行業。
過去一年，零售業減少8800個全職崗位，
餐飲及住宿業減少19,300個，醫療及社會護理行業減少10,300個。
Willox表示：這
些面向消費者的行業僱用了大量女性，
隨著經濟走弱、企業削減崗位，女性承受了更大的衝擊。
他指出：相關數據反映出維州當前嚴峻的經濟狀況正在對女性就業造成實際影響，
政府迫切需要採取措施穩定經濟。
值得注意的是，維州女性就業市場的惡化，與全澳整體趨勢形成鮮明對比。
截至9月的過去一年，全澳女性新增全職工作崗位數量超過男性的兩倍，
目前全國全職就業女性人數達到創紀錄的410萬人。
National Foundation for Australian Women主席Sally Moyle表示：生活成本上漲迫使越來越多女性重返職場，
但維州經濟未能創造足夠的工作機會來吸納這些求職者。
除了經濟疲軟，
缺乏彈性的工作安排也被認為是影響女性全職就業的重要因素。
居住在墨爾本北部Doreen的Kelly Charlton，
今年辭去了Australia Post的變革與傳播經理職位。
她表示：由於公司要求員工每周必須到辦公室上班，
而她每天通勤需要三個小時，
加上家中還有兩名小學年齡的孩子，最終不得不辭職。
這是她參加工作以來第一次失業。
Charlton表示：離開原來的工作非常艱難，因為那是一份很好的工作，團隊也非常優秀。
但離開某個行業的時間越長，就越容易被僱主忽視，這讓我感到非常害怕。
儘管擁有數十年的傳播行業經驗，
她如今甚至開始考慮接受技能要求更低、薪水也更少的工作，
以幫助家庭維持開支。
她認為：僵化的辦公室出勤規定正在迫使不少有能力的女性放棄全職工作，
僱主應考慮通過居家辦公等彈性安排留住員工。
最新政府報告顯示：維州男女薪酬中位數差距從2023年的9%擴大至2025年的9.8%，
未能實現縮小差距的目標。
男性平均帶薪育兒假也從2023年的5.2周減少至2025年的4.8周，
進一步偏離政府設定的7.6周目標。
Gender Equity Victoria首席執行官Micaela Drieberg警告：如果女性持續失去全職就業機會，不僅會影響當前收入，
還可能導致長期財務不穩定，並影響退休金積累。
不過，Carroll領導的維州工黨政府對相關報道提出不同看法，
強調工黨執政以來，維州女性整體就業水平實際上有所提高。
州政府發言人表示：擴大幼兒教育以及支持彈性工作安排等改革，
是推動女性就業增長的重要原因。
數據顯示：工黨執政期間，維州女性就業人口比例從54.6%提高至60.3%。
但這一指標在過去12個月下降了0.9個百分點。
來源：age
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