澳洲億萬富豪公開開炮：公職人員該砍掉2/3！住房危機根本不是移民的鍋？
坐擁十億商業帝國的企業家Jim Penman近期對澳洲政府官僚機構發起猛烈抨擊，直言公職部門極其臃腫，甚至呼籲應裁減三分之二的人員以提升運作效率。
作為Jim』s Mowing加盟網路的創始人，Penman表示，他無法理解公職部門的運作邏輯。
他指出，這些崗位的人員幾乎無法被裁減，無論表現多差都無所謂，導致整個體系毫無效率可言。
Penman曾公開批評維州的新冠疫情封鎖政策，其麾下數百名加盟商曾對州政府發起集體訴訟，但未獲成功。
這位企業家在去年10月宣布支持自由意志黨（Libertarian Party），並考慮競選今年晚些時候的維州州議員。
他點名批評維州政府「尤其糟糕」，並認為公共部門臃腫已成為聯邦層面的通病。
他表示，這種臃腫正拖累國家的生產力，加劇了商業和建築領域的嚴苛監管。他直言：「作為一個國家，我們真的在自尋死路，其代價是難以想象的。」
針對澳洲日益嚴峻的住房危機，Penman認為土地規劃法才是罪魁禍首。他對比指出，德克薩斯州的休斯頓因法規限制較少，房價僅為澳洲的一半；而監管嚴格的舊金山，房價則是澳洲的兩三倍。
他進一步強調，人們不應將房價問題歸咎於移民，這完全是政府行為導致的後果。
他警告稱，如果不削減公共部門，澳洲將變得更加貧窮，而首當其衝受害的並非億萬富翁，而是普通民眾。
公共部門支撐就業市場
根據澳洲統計局（ABS）的數據，截至2025年6月，全澳共有近260萬個公共部門職位。
Roy Morgan的統計則顯示，公職人員約佔總勞動力的 18.3%，這意味著約六分之一的澳洲勞動者在政府部門工作。
從國際標準來看，澳洲的公共部門規模並非特別龐大，略低於經合組織（OECD）成員國18.6 的平均水平。
相比之下，挪威、瑞典等北歐國家的這一比例接近30%，中國則有近50%的勞動者在廣義的政府或國企部門工作。
值得注意的是，在疫情后的幾年裡，澳洲公共部門創造的就業機會遠超私營部門。
澳洲工業集團（Australian Industry Group）的分析顯示，2023年至2024年間，超過80%的新增崗位來自非市場部門。
通常情況下，私營部門應貢獻澳洲約三分之二的新增就業。當私營領域招聘乏力時，政府往往通過增加公職崗位或國家殘障保險計劃（NDIS）等非市場職位來進行補償。
儘管公共部門對醫療和教育至關重要，但其生產力普遍低於市場部門。崗位過多不僅會拖累整體經濟生產力，還會從私營部門「搶奪」勞動力，導致勞動力市場失衡。
澳洲工業集團（Australian Industry Group）首席執行官Innes Wilcox表示，雖然2025年政府支持的就業崗位出現了「令人欣慰的下降」，僅增加9萬個，但這並不足以支撐一個高增長的經濟。
Wilcox強調，依靠政府創造就業並非長久之計，澳洲必須努力提高私營部門的投資和招聘水平，讓就業增長回歸常態並實現多樣化。
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