維州教師迎來大漲薪！有人年薪將破15萬，你的工資跟上了嗎？
維州公校老師漲工資了！而且這次漲幅還真不小。10月23日，維州公校新工資協議正式生效。未來四年，符合條件的教師及學校管理人員累計漲薪最高超過32%，部分資深教師到2029年稅前年薪將超過15萬澳元！除了工資上漲，符合條件的員工還有一次性付款，工作時間安排也將調整。這次究竟漲了多少？哪些老師能拿到？
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維州公校漲薪正式落地，
未來四年最高漲超32%！
這次漲薪並不是政府臨時發放的一筆補貼，而是維州公立學校新一輪企業協議（Victorian Government Schools Agreement 2026）正式獲得批准。按照協議，教師、助理校長及校長在四年協議期內，累計薪資漲幅介於28.3%至32.4%。教育輔助人員也將獲得相應的工資調整。這意味著，維州公校數以萬計的員工將陸續看到工資單發生變化。為什麼說這次漲幅不小？因為它不僅涉及每年正常的工資調整，還包括對不同工資等級的重新安排，讓部分原本處於較低薪資水平的崗位獲得更明顯的增長。但有一點必須說清楚：最高32.4%是整個協議期內的累計漲幅，不是10月份一次性給每位老師加薪32.4%。具體增加多少，要根據崗位、職級、工作年限，以及不同階段的工資標準來計算。
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資深教師年薪將突破15萬！剛畢業的老師也有望拿到10萬！
很多人最關心的，還是漲薪後到底能賺多少錢。根據維州政府及教育工會此前公布的協議數據，一名處於工資等級頂端的資深教師，原本年薪約為118,063澳元。隨著新協議中的薪資調整逐步落實，到2029年，同一工資等級對應的年薪預計將提高至151,419澳元。也就是說，稅前年薪將增加超過33,000澳元。對於剛進入教育行業的畢業生教師，工資也會逐步提高。按照協議公布的薪資安排，到2029年，畢業生教師的年薪預計達到105,384澳元。不過，超過15萬澳元並不是所有老師都能拿到的工資，而是部分資深教師對應的工資等級。剛畢業、工作數年和擔任學校管理職務的員工，收入會有所不同。而且以上都是稅前年薪，實際到手金額還需要考慮個人所得稅等因素。對於正在考慮職業發展的人來說，這次薪資調整也讓維州公校教師的收入水平變得更值得關注。
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除了漲工資，還有$2,000一次性付款！
部分員工能拿補發工資
除了未來幾年的薪資上漲，這次新協議還有一項直接關係到員工錢包的安排。符合條件的員工可以獲得最高2,000澳元的一次性付款。但這筆錢並不是每年發放的獎金，也不是所有人都能無條件拿滿2,000澳元。兼職員工等人員的實際金額，需要按照協議規定按比例計算。另一項值得關注的，是工資補發。雖然新協議在10月23日正式生效，但部分工資調整按照協議規定從8月10日所在的適用工資周期開始計算。因此，對於符合條件、此前仍按舊標準領取工資的員工，學校需要處理相應的工資差額。這意味著，有些教師之後拿到的工資單上，除了正常薪水，還可能出現補發工資和一次性付款。不過，工資補發的多少，取決於員工原來的薪資等級、工作時間，以及適用的調整日期。如果你正在維州公校工作，接下來可以特別留意工資單，核對自己的新工資等級和付款項目。
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老師不光漲工資，開會時間也要減少！工作條件一起調整
很多家長看到教師漲薪，可能會問：老師工資漲了，學校的教學會有什麼變化？事實上，這次協議不只談錢，也涉及教師的日常工作安排。其中一項重要調整，是將教師每年正常教學時間以外的會議時數上限，從80小時減少到40小時。換句話說，學校能夠安排的相關會議時間減少了，教師可以把更多時間用於備課、教學規劃、評估及其他專業工作。協議還涉及專業實踐日、學校營地過夜工作補償，以及部分學校員工的津貼安排。對於參加過夜學校營地的教師和其他符合條件的員工，新協議引入了相應的付款安排，認可他們在正常教學時間以外承擔的責任。此外，教育輔助人員的工作待遇也獲得關注，包括薪資調整、部分津貼和專業發展安排。當然，漲薪和減少會議，並不意味著教師從此沒有工作壓力。學校仍然需要面對學生需求、課堂管理、教學準備和行政任務等現實問題。但至少從制度上看，這次協議嘗試同時處理工資待遇和工作時間兩方面的問題。
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哪些學校員工能漲薪？私校、幼兒園老師也一樣嗎？
這次正式生效的是《2026年維州政府學校協議》，主要覆蓋維州政府公立學校體系內符合協議規定的員工。因此，不能簡單理解為全澳所有教師，或維州所有學校的老師，都自動按照這份協議漲薪。天主教學校、獨立私立學校及幼兒園的員工，可能適用不同的企業協議和工資安排。即使在公立學校，不同崗位、工資等級及雇傭條件，也會影響實際漲幅與付款資格。如果已經在維州公校工作，可以查看學校或教育廳提供的最新工資標準，並留意工資單中是否體現新工資、一次性付款及可能的補發差額。如果正在考慮從事教師或學校輔助工作，也可以通過維州教育廳公布的招聘和薪資資料，了解不同崗位的入職要求與待遇。
寫在最後
維州公校這輪漲薪，從漫長談判走到了正式實施。未來四年累計最高32.4%的漲幅、一次性付款，以及會議時間和工作安排的調整，都將影響教育工作者的實際待遇。不過，漲幅並非人人相同，也不是一次性全部到賬。真正能拿多少，仍要看崗位、職級和協議執行時間。
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你覺得維州老師未來年薪超過15萬澳元，算高薪嗎？
如果有機會重新選職業，你會考慮當老師嗎？
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