剛剛！澳洲本土首屆大學排名公布，墨大竟不是第1！這些專業起薪最高
最近，澳洲本地機構對澳洲大學進行了排名，結果發現，常年在全球各大排行榜單中，位於澳洲第一的墨爾本大學，居然排在了第7名。
就聲譽而言，八大校佔主導地位良好的聲譽對於任何現代大學來說都是至關重要的資產，這也是澳大利亞歷史悠久的院校最擅長的地方。
1、AFR首屆大學排名公布 昆大排名第一
The Australian Financial Review 根據5個類別計算大學的排名：學生滿意度
研究發現
全球聲譽
職業影響
以及公平與機會
《AFR》最佳大學排名的目的是提供一個平衡計分卡，承認一些大學的出發點與其他大學不同，並進行了截然不同的競賽，這與我們一些最古老和最富有的大學一樣有價值和重要。
而且與大多數要求機構與排名機構共享數據的國際排名不同，《AFR》排名僅使用公開數據，這降低了博弈或選擇性使用信息的風險。
目標是為學生、家長、企業、政府和更廣泛的社區提供更完整的情況。所有學生，無論是國內學生還是國際學生，現在都將獲得額外的信息來幫助他們選擇大學。
首屆排名如下所示：
該排名是在與前法律學者、堪培拉大學校長Stephen Parker教授和統計學家、拉籌伯大學前研究副校長Tim Brown教授協商后制定的。
昆士蘭大學排名第1
緊隨其後的是
澳大利亞國立大學排名第3
莫納什大學排名第4
阿德萊德大學排名第5
Brown表示，昆士蘭大學擊敗了新南威爾士大學，取得了領先地位，這要歸功於學生滿意度得分更高，而新南威爾士大學在職業影響中排名第一，所佔的權重更大。
排名第一的昆士蘭大學校長 Deborah Terry 教授表示，她很高興看到昆士蘭大學名列榜首。
「全球排名的問題在於，他們真正可以用於比較的唯一指標是研究。不同司法管轄區評估學生滿意度、學生體驗和職業成果的方式會有所不同。」
「我讚揚AFR試圖建立一個更加平衡的排名系統。在相當長的一段時間里，昆士蘭大學一直慶祝並重視卓越的教學以及學生體驗的質量。」
新南威爾士大學校長 Attila Brungs 教授表示，新南威爾士大學在研究和聲譽方面的卓越表現（在各項研究和聲譽方面均排名第二）以及在職業方面的卓越表現（排名第一）表明了該大學在一系列領域的世界一流水平。
「新南威爾士大學的職業成果非常出色，就業率全國最高，薪資最高，商界領袖數量最多，企業家和初創企業水平最高。」
「在研究領域，研究的深度是驚人的。這是大學的 DNA。」
新南威爾士大學還在最近的AFR 最佳商學院排名中名列第一。
埃迪斯科文大學由於在學生滿意度方面表現尤為強勁而排名第6。
埃迪斯科文大學校長Steve Chapman教授表示，很高興看到像他這樣的大學的貢獻得到認可。
「17 年來，我們的教學一直保持五星級評級。我們提供卓越的學生體驗，我們覺得這對我們來說是通往城堡的鑰匙。」
「這就是推動學生需求的原因。這不是口頭上的服務。如果您查看我們的員工滿意度調查，就會發現兩者是相互關聯的。如果工作人員快樂且熱情，那麼無論他們只是在校園裡散步還是在輔導中，學生都會感到受到讚賞。它激發了社區意識。」
2、不同指標中的第一名揭曉
常年在國際排名中，位居澳洲第一的墨爾本大學排名第7
但，墨爾本大學在AFR首屆最佳大學排名中研究和聲譽類別中均排名第一。
例如，去年，墨爾本與維州政府的 Breakthrough Victoria 和 John Wylie 的 Tanarra Capital 合作，宣布了兩個新的啟動基金——用於早期研究的 1500 萬澳元的 Genesis Pre-Seed 基金和 1 億澳元的 Tin Alley Ventures 基金——將研究和發現轉化為商業現實。
墨爾本大學校長 Duncan Maskell還指出，他們與基因組學領域的全球領導者Illumina 合作，將其亞太總部設在校園內，並創建了一個基因組學中心，他稱該中心「已經不為人所知」。
他最近在 LinkedIn 上發布的帖子充滿了該大學在這方面取得的令人印象深刻的成就。比如墨爾本生物多樣性研究所的推出、工程和信息技術學院的包容性遊戲項目，或者種子前初創投資浪潮的興起。
它建立在令人自豪的研究傳統之上，其中包括一家大學誕生的初創公司，該公司創建了Synchron 的腦機介面，使癱瘓患者能夠用意念操作計算機。它與Graeme Clark 教授有聯繫，他是多通道人工耳蝸植入物的先驅，這是第一個讓重度至極重度聾人理解語音的設備。
Maskell還指出，他們必須繼續進行「基礎研究」以獲得更多知識或理解，而不需要針對流程或產品進行具體應用。「大學是唯一可以做到這一點的地方。我們必須這樣做，否則一切都會消亡。但如果你有可以出於適當的社會目的而搬走的東西，我們就有責任這樣做。」
雖然該大學也在等待聯邦政府對該行業的審查，但這位校長表示，它一直非常注重技能。但他說：「我不認為像這樣的大學的主要目的是培養適合工作的人。我們的主要職能是培養受過良好教育的人才，他們能夠擺脫紙袋思考，能夠從事不同的工作，這就是我們所做的。」
「大多數大學畢業的孩子一生中都會從事三到四種，甚至五種不同的職業，因此我們需要為他們提供靈活性和敏捷性。」
墨爾本大學在公平性和學生滿意度方面的排名表現不佳，使其整體排名下降至第七位。
墨大校長Maskell 說：「並不是說我們 90% 的學生都說他們獲得了垃圾體驗，而是超過 65%、70% 的學生說他們獲得了很棒的體驗，所以我們需要弄清楚這一點。」
「你永遠不可能一直把每件事都做得完美，所以我不久前就認為學生體驗是我們需要做的事情。這不會在一夜之間變得神奇，但我們正在為此做點什麼。」
這包括大學的學生進步和教育戰略以及墨爾本學生論壇，高級學者可以直接與學生互動。
他們在學生福利活動的支持下推出了一個數字中心，以提高學生對大學福利服務的參与度。他表示，他們正在大力改進學生獲得支持服務的方式。
校長最近訪問了中國，並表示國際學生正在成群結隊地回國——他們為該大學帶來了 30 億澳元年收入中的約 8.77 億澳元。「當然，它們有助於我們的財務狀況，但這也關係到如何成為一所全球性大學，我們有 150 個國家的代表，這讓整個地方充滿活力。」
莫納什大學在最佳大學研究排名中名列第三，該排名考察了高質量出版物的數量、合作和國際聯繫以及澳大利亞政府對研究質量的評估。
莫納什大學在學生滿意度、公平性和職業方面也得分較高，總體排名第四。
他們提到了 Monash-Moderna 加速器，該加速器旨在推動 mRNA 醫學和維多利亞心臟醫院的進步。一旦建成，它也將成為州政府郊區鐵路環線的受益者。
與其他調查一樣，規模較小的大學在學生滿意度排名中名列前茅。
邦德大學在學生體驗調查中一直名列前茅，在首屆最佳大學排名中獲得了最高的學生滿意度得分。
邦德大學是一所收取全額費用的私立大學，其黃金海岸校區約有 4100 名學生，通過每年三個學期為學生提供加速學位，將完成三年制本科學位所需的時間縮短了 12 個月。
邦德大學收取的費用高於公立大學。例如，邦德大學兩年制藝術學位的費用約為 97,000澳元，而公立大學三年制藝術學位的費用為 49,000?澳元。
來自該校的Keitha Dunstan教授說，大學經歷會帶來一定程度的自我選擇，學生只有在準備好努力學習並「為自己的成功投資」時才會選擇進入邦德大學。
參加邦德「全日制學習體驗」課程的學生的日程安排很緊湊，需要面對面的小班授課和大量的小組作業。
Dunstan教授說：「這意味著我們的學生努力學習。我們對此感到非常自豪，因為這確實讓他們做好了工作準備，因為他們習慣了努力工作。」
「年輕人其實一年不需要三個月的假期，他們只需要在聖誕節休息幾個星期就可以生存。」
位於珀斯的中等規模的埃迪斯科文大學（Edith Cowan University）面向大量非全日制學生和成年學生，陽光海岸大學（University of the Sunshine Coast）是一所主要面向國內學生的地區性大學，在學生滿意度中並列第二位。
學生滿意度採用澳大利亞政府資助的社會研究中心的學習和教學質量指標 (QILT) 學生體驗調查。對於本科生、研究生課程作業和研究型高等學位學生，QILT 在以下標題下收集答案：總體經驗、教學質量、技能發展、學習者參与度和學習資源。
在學生滿意度、公平性或職業影響方面得分較高的大學通常在研究和聲譽方面得分較低。
澳大利亞一些最大的大學——墨爾本大學（54,400 名學生）和悉尼大學（75,000 名學生）——在學生滿意度方面排名並列最後，但在報告的研究和聲譽部分得分很高。
規模較大的大學可能會讓學生藏匿，但邦德大學卻「無處可藏」，其師生比例為 10:1。
教育工作者知道學生的名字……如果學生缺課，就會跟進他們並詢問他們是否還好。
Dunstan教授說：「教室里無處可躲。有些學生一開始可能會覺得這有點挑戰性，因為這確實意味著他們必須跟上他們的學習。」
邦德大學是澳大利亞大學中相對年輕的一所大學，即將成立 35 周年，已培養了 30,000 多名畢業生。與其他增加入學人數的大學不同，邦德計劃保持規模較小。
該大學還要求學生到校園參觀，校園內公開展示了澳大利亞最大的原住民藝術收藏品。只有少數研究生課程和微型證書是在線教授的。
儘管在學生滿意度方面表現不佳，但澳洲古老、最富裕的老牌大學在全球聲譽類別中名列前茅。
墨爾本大學在全球聲譽方面排名第一
悉尼大學、昆士蘭大學和新南威爾士大學並列第二。
來自悉尼大學的Mark Scott教授表示，他決心確保他所領導的這所傳奇且歷史悠久的大學在未來繼續提高其聲譽。「我專註于在我們今天所做的事情中繼續贏得這種聲譽。」
他補充說，這所大學在國內和國際上都享有令人羡慕的聲譽，並指出數以萬計的國際學生希望在畢業時獲得悉尼大學學位。「我們是一所非常國際化的大學，因此我們的聲譽不僅在國內享有盛譽，在國際上也享有盛譽，」他說。「從某種意義上說，大學的聲譽在學生畢業時就與他們同在。」
良好的聲譽是所有現代大學的重要資產，有助於吸引最優秀的學生、頂尖的研究人員以及最富有成效和利潤最高的私營部門合作夥伴關係。
基於無形的、不斷變化的質量評估，「聲譽」可以通過一代又一代的畢業生傳承，基於同行之間的口碑，通過傑出的研究成功、卓越的教學分數和獎項、畢業生的就業能力指標和從工業和私營部門的角度來看。
全球聲譽類別使用來自最著名的國際排名機構的基礎數據。儘管這與研究指標高度一致，但 43% 的加權數據來自與研究不直接相關的機構的指標。
悉尼大學在國際和國內的良好聲譽非常重要，因為它促進了該大學的研究人員與其他致力於解決世界上最緊迫問題的同事之間的合作與協作。
目前正在建設一個生物醫學加速器，將大學與皇家阿爾弗雷德王子醫院連接起來，加快從實驗室到臨床的速度，並聯合研究人員團隊研究飲食失調，並在查爾斯·帕金斯中心，解決慢性病負擔。
昆士蘭大學的 Deborah Terry 教授表示，昆士蘭大學在最佳大學排名中享有與悉尼同等的聲譽，以傑出的研究成果而聞名，這些成果得到了一些更傳統的研究驅動的排名的認可。
她補充說，昆士蘭州還因其卓越的教學而聞名，該大學獲得的國家教學獎比任何其他澳大利亞大學都多。
這所大學的良好聲譽是長期形成的，建立在學生個人經驗和研究成果的基礎上，例如備受矚目的人乳頭瘤病毒疫苗【相關閱讀:顯微鏡學家發表對四家疫苗公司的成分分析】加德西 (Gardasil)。該疫苗由昆士蘭大學免疫學家伊恩·弗雷澤教授共同開發，不僅在澳大利亞，而且在世界各地，真正降低了宮頸癌的發病率，有可能挽救數十萬人的生命。
Terry 教授說，學生們享受熱鬧校園的興奮，在俱樂部和社團中結交朋友。「他們想來這裏，我可能在新冠疫情之後聽到過更多這樣的說法，」她說。「校園充滿生機；這是一個好地方。」
她說，昆士蘭州超過三分之一的學生現在獲得雙學位，而廣泛的學習選擇是一個重要的吸引力。畢業生就業能力、大學校園文化、研究成功和機構聲譽都在吸引學生和研究人員以及培育外部合作方面發揮著重要作用。在評估排名時，這些因素也會影響該機構更廣泛的聲譽。
Terry 教授說，許多排名指南偏向于研究而不是教學，因為跨司法管轄區的教學更難衡量。即便如此，她認為排名更重要，因為它們可以提高大學吸引的學生、教職員工和合作夥伴的質量，但她補充說，她並不認為排名本身就是目的。
「在某種程度上，它們很重要，」她說。「真正重要的是，我們要開展研究，開展教育，並在豐富我們所在社區方面發揮我們的作用。這就是我們的使命。」
如果沒有聯邦大學的支持和指導，Ellah-Lee Hocking 可能根本就不會上大學。在《澳大利亞金融評論》最佳大學排名中，聯邦大學在公平和機會類別中並列第一。
她是家裡第一個上大學的成員，目前正在攻讀教育學士（小學）學位的第三年。選擇聯邦大學的一個重要原因是她在過渡到大學生活時可以通過學校獲得支持。她確實考察了一些較大的大學，但更喜歡較小的機構。「我很重視聯儲大學能給我的一對一支持。」
在完成學業之前，她參觀了墨爾本東南郊外的伯威克校區，這讓她對這所大學產生了信心。「儘管我還沒有註冊，但每個人都讓我感到受歡迎，並成為社區的一部分。所以這太棒了。」
在公平和機會類別中排名並列第一的是中央昆士蘭大學，該大學有超過 29,500 名學生在 TAFE 或高等教育級別學習，其中約 13,500 名學生在線或混合模式學習。主校區位於湯斯維爾。
2022 年，該大學的消除財務障礙計劃通過獎學金和助學金幫助了 1253 名來自低社會經濟或地區背景的學生和原住民學生。
大學只帶一份畢業證書就送畢業生走向世界的日子已經一去不復返了。
大學通過實習為學生提供更多的工作場所經驗，並與僱主密切合作，更好地根據他們的需求定製學位。
《澳大利亞金融評論》的最佳大學排名將畢業生的職業視為衡量質量的關鍵指標。
職業影響支柱借鑒了可靠的公共來源，例如政府認可的學習和教學質量指標（QILT）畢業生成果調查和僱主滿意度調查，以及澳大利亞稅務局一年和五年後畢業生薪資的數據。
這一類別的成功受到多種因素的影響，最顯著的是學科組合（以及相關的性別薪酬差距）、地點和研究生比例，研究生通常會繼續獲得更高的薪水。
新南威爾士大學在該調查的職業排名中名列前茅，其次是澳大利亞國立大學，然後是中央昆士蘭大學和查爾斯特大學並列第三。
澳大利亞國立大學約 72% 的本科生在完成學位后四個月內找到工作，而研究生的這一比例為 88%。
澳大利亞國立大學的Grady Venville教授表示，人們越來越關注大學的職業生涯。
澳大利亞國立大學擁有一個職業和就業團隊，提供僱主參与活動，例如快速社交、校園行業小組討論和招聘會。他們還幫助個別學生製作簡歷並進行面試練習。
Venville教授表示，雖然有些學位專註于特定職業，但僱主也在尋找可以從更一般的學位中獲得的技能，這些技能可以幫助學生為一系列職業做好準備，例如理學學士、文學學士和商學。
「批判性思維是僱主真正喜歡的東西，還有解決問題的能力、溝通能力、團隊合作能力，」她說。「我們將這些內容納入我們的普通課程中。」
該大學還通過項目和實習與僱主建立學位聯繫，學生可以在現實世界的活動中進行實踐。「當學生解決現實世界的問題時，這確實給了他們踏入就業世界的巨大信心。」
她說，這些對僱主也有幫助，有助於他們完成任務，並幫助他們更好地關注他們想要從畢業生那裡獲得的技能和品質。
查爾斯特大學的許多學位都非常重視行業實習。大約 87% 的本科生在畢業后四個月內找到全職工作，收入中位數為 64,100澳元。
機構提供的課程組合對畢業生就業有重大影響，那些提供職業學位比例較高的大學通常表現更好。
該大學努力確保培養出適合就業的畢業生，以支持新南威爾士州地區社區所需的勞動力技能。
校長 Renée Leon教授「我們有大量的邊學邊做、工作一體化的學習方式，這樣他們就不會只是在課堂上學習，然後才知道這對他們的實際工作意味著什麼。」
每年約有 17,000 名學生參加農業與環境、護理、社會工作、教育與培訓以及信息技術等領域的工學結合學習。
例如，該大學與馬拉松健康公司建立了合作夥伴關係，後者接收學生。
「許多[該大學的衛生專業學生]在畢業時已經在提供社區衛生服務方面擁有豐富的經驗。」Leon教授說。
她說，對於偏遠地區的學生來說，工作實習可能會很昂貴，他們可能不得不去另一個城鎮，這給他們帶來了額外的旅行費用和租金，有時還要求他們放棄兼職工作。
該大學還定製課程以滿足行業技能要求。
「我們擁有廣泛的行業合作夥伴關係，我們利用這些合作夥伴關係來設計課程內容，以便確保課程緊跟全球科技公司的最新需求或醫療服務提供商的最新需求想要。」Leon教授說。
新英格蘭大學也採取了類似的方法。
負責學生體驗的執行校長 Shelley Kinash 教授表示，這所大學吸引了大量已經在工作並正在尋求能夠促進職業發展的學位的成年兼職學生，例
如想要成為一名學校助理的學生，想成為註冊護士的教師或護理助理。
學生希望獲得能讓他們在學位結束后具有高度就業能力的課程和學習經歷。該大學的許多學生進行遠程學習，並定期到校園進行強化學習。
澳大利亞天主教大學全國職業和就業能力經理Martin Evans表示，該大學為學生提供獲得工作的技能和就業技能。
「我們在畢業生準備簡歷、面試技巧、建立人際網路、進行行業研究等方面做了大量工作。因此，為獲得工作做好準備。」
此外，就業技能可以幫助學生在找到工作后茁壯成長，包括溝通、協作、談判、批判性思維和解決問題的能力。
該大學還關注創業精神和內部創業精神——組織內的創新。
最新調查顯示，該校超過 76% 的本科生在畢業四個月後就找到了工作。
3、畢業生起薪最高的專業揭曉
除了高頻交易員為精英人士發放的「瘋狂」20萬至30萬澳元的薪酬之外，採礦業和保險業是最有可能為年輕人賺錢的行業。
金融、工程和科學學位的畢業生最有可能獲得 80,000澳元及以上的起薪。
今年，畢業生的平均起薪躍升為十年來最高水平，增長 9%，達到 74,700澳元（不包括退休金和福利），原因是各組織利用畢業生來填補因移民率低而留下的空缺，並增加培訓以應對勞動力市場緊張的情況。
澳大利亞畢業生僱主協會 (AAGE) 的數據顯示，採礦業畢業生的平均起薪為 103,000澳元。
保險公司平均為金融、商業和精算專業的起薪 79,500澳元。
目前的畢業生不太可能獲得如此大的提升。招聘人員報告畢業生招聘和薪資放緩。
Tyrrell 預計，當 AAGE 幾周后發布最新數據時，畢業生起薪將增加 3% 至 5%。
對畢業生招聘和薪酬的限制並沒有在整個經濟中均勻地應用。
「採礦業始終是最重要的，這一點沒有改。工程師的水平也還是蠻高的。」
科技崗位大幅減少，一些科技大廠將每年的畢業生招收人數削減了 75% 以上。
GradConnection 的數據顯示，技術職位的廣告有所下降，而職位搜索量卻增加了一倍。「有很多理工科學生在尋找，但適合他們的職位並不多。」
新南威爾士大學軟體工程專業畢業生 Nick Patrikeos 逆勢而上，在學習六個月後在 Atlassian 找到了一份不錯的工作。
Patrikeos 曾受邀去另外兩家公司應聘，但他最終選擇了 Atlassian。「我不想為一家從事可能存在道德問題的科技公司工作。」
一些已獲得並接受職位的計算機專業畢業生擔心他們的offer可能會被取消。
儘管如此，招聘人員表示，軟體工程的起薪仍然高於平均水平，為 76,000澳元，並且工作保障良好。
銀行、保險公司、零售商和四大諮詢公司中仍然有大量技術職位。招聘公司Robert Half總監Andrew Brushfield表示，科技領域的利基市場，例如網路和雲計算，仍然非常活躍。
「對網路安全人才的需求從未如此之高，尤其是在雲計算、應用程序和網路安全領域。」
GradConnection 的學生情緒調查顯示，對於當前的畢業生來說，與一年前完成學位的人相比，金錢不再是最重要的。
悉尼大學法學院畢業生Patrick Lucarnus同意「這並不全是錢的問題」。他拒絕了競爭對手律師事務所更高的薪水，轉而去艾倫斯律師事務所工作。
「由於工作時間很長，所以你需要享受與你一起工作的人。」
這位 25 歲的年輕人在完成五年制綜合法律商業學位后獲得了三份工作機會。他說艾倫斯文化的多樣性促成了這個交易。
他在大學第一年開始擔任律師助理。他觀察到，公司尋求畢業生的適應能力高於技術能力的趨勢。
「畢業生需要強調他們的學習興趣以及任何可以幫助他們脫穎而出的可轉移技能或軟技能。」
招聘人員表示，根據 AAGE 的最新數據，會計學畢業生的平均起薪在 65,500澳元至 74,000澳元之間，仍然是一個可靠的學位。
Brushfield 表示，對在財務建模方面具有較強技術能力的入門級會計師的需求很高。
GradConnection 數據顯示，學習會計的人數正在下降，而想要僱用會計畢業生的僱主數量仍然很高。
「有大量國際學生進入會計領域，但這不一定是僱主正在尋找的人。」
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